2023年陕西西咸新区2所学校教师招聘37名公告

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五、笔试

笔试题型分为选择题、案例分析和写作题，考核内容包括学前教育理论知识和通识性知识，幼儿园生活活动案例分析，议论文写作等。笔试时长90分钟。

综合成绩

综合成绩计算方法为百分制笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩从高到低排序，按最终招聘人数1:1的比例确定体检与考察人员名单，综合成绩、体检与考察人员名单将于五个工作日后通过网站和公众号公布。

六、体检和考察

①体检按照新区教育体育局要求在指定医疗机构进行体检，背景调查及考察工作按照新区教育体育局要求由幼儿园招聘工作领导小组开展。

②体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

③体检工作结束后，由体检机构出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知三日内，提交复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

④对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治素质、个人征信、遵纪守法情况、道德品质修养等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，按照综合成绩从高到低递依次递补。

七、公示

体检考察合格者确定为拟聘人员，拟聘人员名单报新区教育体育局审批后通过网站和公众号进行为期七天的公示，公示期满后不再进行递补。

八、录用

公示期满后，由幼儿园与聘用人员签订劳动合同，合同期为3年，聘用人员实行试用期制度，试用期6个月，试用期满由幼儿园进行考核，考核不合格的解除劳动合同。

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