2023江西赣州四中中小学教师招聘入闱面试人员资格复审及面试公告

http://jiangxi.hteacher.net 2023-05-19 13:35 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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二、面试

(一)对象

通过现场资格复审并取得《面试准考证》的入闱面试人员。

(二)时间及地点

时间：6月3日(星期六)上午8:00，地点详见《面试准考证》。

(三)面试考核

考生凭《面试准考证》、本人居民有效身份证参加面试。

面试考核采取“试讲”方式进行。每位考生“试讲”时间不超过15分钟，面试前备课时间30分钟，主要考察考生的综合教学素养(含教材处理、重难点把握、教学基本功、教学方法、教态和临场应变等)。试讲使用教材为现行赣州市市直中学高一年级教材(详见附件4)，具体试讲内容由本岗位1号考生现场抽签决定。面试考核成绩采取百分制记分，满分为100分。面试考核成绩计分办法：去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算平均分(“四舍五入”，保留小数点后两位)。

三、考生总成绩计算及确定入闱人员

(一)考生总成绩计算

中小学教师岗位(不含音乐、体育、美术)笔试和面试成绩各占50%折，折合百分制成绩(保留小数点后两位数)。考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩总分×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。

(二)确定入闱体检考察人员

在面试成绩不低于70分的考生中，根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数等额，确定入闱体检考察对象(若总成绩相同，则以面试成绩高低确定入闱对象)，并在赣州市人社局、赣州市教育网官网进行公告。

对于参加面试人数达不到规定比例的岗位，如能形成竞争关系(即面试人数大于招聘计划数)，在考生面试成绩在70分及以上者中，按总成绩从高分到低分等额确定入闱体检考察环节;如不能形成竞争关系(即面试人数小于等于招聘计划数)，则考生面试成绩须70分及以上方可入闱体检考察环节。参加面试人数已达规定比例，但因考生临时缺考致达不到规定比例的，仍在考生面试成绩在70分及以上者中，按总成绩从高分到低分等额确定入闱体检环节。

四、体检、考察、公示及聘用

(一)体检

1.体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》的规定执行，体检医院临时指定，体检费用考生自理。报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知(含电话或短信通知)之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应尽快安排复检。报考者对当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，体检实施机关应当日、当场安排复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。

(二)考察

主要全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚信记录、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘用。人民法院列入被执行者不予聘用。考察一般采取函调或实地考察方式进行，考察不合格者取消聘用资格。

以上体检、考察环节，因个人放弃或体检、考察不合格取消招聘资格所产成的缺额，在面试成绩不低于70分的考生中，根据考生总成绩由高分到低分递补1次。

(三)公示

对体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在市人力资源和社会保障局、市教育局官网公示5个工作日。公示结束后，如无异议或有异议但不影响聘用的，报市人社局批准后，办理聘用等手续。

(四)聘用

确定为聘用对象后，须积极主动办理有关手续。聘用对象在2023年8月31日内未取得对应学科高级中学教师资格证、毕业证或学位证者将取消聘用。

正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用人员纳入事业编制管理，与招聘单位签订不少于5周年服务期的聘用合同。

五、单位联系方式及监督举报电话

(一)赣州四中

地址：赣州市章贡区健康路53号

联系方式：0797-8226135(党政办)13907979450(肖老师)13870749396(蔡老师)

(二)监督电话

0797—8991490(赣州市教育局人事科)