2023上半年江苏南通市崇川区教育系统教师招聘212名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-05-22 11:43 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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四、招聘办法

01-04岗位的招聘由资格复审、综合能力素质考核和面试组成，05-40岗位的招聘由笔试、资格复审、面试组成。

(一)笔试

笔试为闭卷考试，全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。考试不指定大纲和教材，也不组织或委托、授权任何机构开展任何形式的培训辅导。

1.笔试内容为教育教学理论和公共基础知识。语文、数学学科岗位的含相应学科专业知识。

2.笔试时间和地点：笔试日期：2023年6月11日(星期日)，具体时间地点详见《准考证》。请报名成功者于2023年6月7日13:30～6月9日16:30登录报名网站下载、打印准考证，逾期者责任自负。考生应携带准考证和居民身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

3.笔试成绩发布。笔试成绩以百分制计算。笔试阅卷结束后，由崇川区教育体育局与崇川区人力资源和社会保障局研究确定合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分(末位同分的，一并进入资格复审。下同)，按照招聘岗位人数1:3的比例确定进入资格复审人选。如人数不足，按实际合格人数确定进入资格复审人选。

笔试成绩、合格分数线及进入资格复审人员名单在崇川区人民政府——招考录用栏目和崇川教育信息网公布。

(二)资格复审与综合能力素质考核

1.资格复审对象。01-04岗位通过报名资格初审的人员和报考05-40岗位经笔试进入资格复审的人员。

2.资格复审由崇川区教育体育局负责，资格复审时间、地点、名单在公布笔试成绩时对外公布。进入资格复审人员在规定时间、地点进行资格复审。

进入资格复审人员携带下列材料的原件和复印件，在规定时间到指定地点参加资格复审。如应聘者本人不能到现场参加资格复审的，可书面委托家人或亲友代为进行，被委托人另须出示其身份证原件和复印件。

(1)本人有效期内的第二代居民身份证。

(2)学历、学位证书(截至报名尚未取得学历(学位)证书的2023年普通高校毕业生，提供《毕业生双向选择就业推荐表》、《教育部学籍在线验证报告》)和《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn)，留学回国人员还须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

(3)符合报考岗位要求的教师资格证书(暂未取得的，须提供相应的《中小学教师资格考试合格证明》及《普通话水平测试等级证书》，并承诺于2023年8月底前提供通过认定的相应教师资格证书，否则作自动放弃处理)。

(4)2021年、2022年择业期内未落实工作单位的高校毕业生以2023年毕业生身份报考的提供所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《就业协议书》，《未落实工作单位承诺书》(附件3)。

(5)以2023年毕业生身份报考的基层服务项目人员，及以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵人员需提供相关有效证明材料。

(6)在职人员须提供所在单位盖章的同意报考证明。

(7)岗位要求的其他相关证明材料。

上述材料在核查后收取复印件，原件退回。逾期不参加资格复审的考生，视为自动放弃，取消面试(综合能力素质考核)资格。

3.资格复审人选递补。进入资格复审的考生，如不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试(综合能力素质考核)资格。被取消面试(综合能力素质考核)资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分一次性递补复审人选(末位同分的一同递补)。应聘人员须在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便崇川区教育体育局通知递补，联系不到者视为自动放弃。资格复审递补人员名单在崇川区人民政府——招考录用栏目和崇川教育信息网公告。

4.综合能力素质考核。报考01-04岗位且通过资格复审的人员，按序准备相应佐证材料原件及复印件一套(如：毕业证、学位证，高校教务部门加盖公章的本科及研究生段学生成绩单，研究生和本科段获奖情况;相关专业技术职称证书、相关经历证明、业绩成果证书等材料)参加综合能力素质考核。佐证材料原件在综合能力素质考核后退回。

综合能力素质考核由招聘主管部门组织实施。考核方式为适岗评价，主要考察应聘者的综合素质能力及岗位适应能力。综合能力素质考核成绩以百分制计算，满分100分，合格线60分，未达60分直接淘汰。综合能力素质考核成绩不计入总分。

(三)面试

1.面试对象。01-04岗位按招聘岗位人数1:5的比例，从综合能力素质考核成绩合格者中，按考核成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员(末位同分的一并进入;不足1:5比例的，按实确定)。05-40岗位资格复审合格人员进入面试。面试人员名单在崇川区人民政府——招考录用栏目和崇川教育信息网公布。

2.面试时间地点。详见《面试通知书》。

3.面试形式和内容。01-03岗位、05-26岗位、38岗位面试采用模拟上课和答辩的形式，04岗位、27-37岗位、39-40岗位的面试采用模拟上课、答辩和专业素质测试的形式。模拟上课和答辩主要考察应聘人员的教育教学水平、组织协调能力、个性心理、仪表举止等综合素质和语言表达、板书等教学基本功。应聘人员按抽签顺序进行备课、模拟上课和答辩，备课30分钟，模拟上课时间不超过12分钟,答辩不超过3分钟。模拟上课和答辩满分为100分(其中,模拟上课占70分,答辩占30分)，合格线为60分。

04岗位、27-37岗位、39-40岗位的专业素质测试满分为100分，合格线为60分，其模拟上课和答辩成绩占面试成绩的60%，专业素质测试成绩占面试成绩的40%。

面试成绩当场通知考生。

(四)总成绩计算

报考01-04岗位的，面试成绩即为总成绩。在面试合格者中，根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。面试成绩相同时，报考01-03岗位的，以模拟上课成绩高者为先,若模拟上课成绩仍相同，则进行加试，以加试成绩高者为先;报考04岗位的，以模拟上课和答辩成绩之和高者为先，如模拟上课成绩和答辩成绩之和仍相同，以模拟上课成绩高者为先，若模拟上课成绩仍相同，则进行加试，以加试成绩高者为先。

报考05-40岗位的，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重比例采用百分制计算总成绩(小数点后保留两位数，尾数四舍五入)。在面试合格者中，根据总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。总成绩相同时，以面试成绩高者为先，若面试成绩仍相同，则以模拟上课和答辩成绩之和高者为先，如模拟上课和答辩成绩之和仍相同，以模拟上课成绩高者为先。若模拟上课成绩仍相同，则进行加试，以加试成绩高者为先。