2023年河南洛阳市老城区教师招聘40名公告

http://henan.hteacher.net 2023-05-30 09:34 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)面试

1、面试人员的确定

根据各职位招聘计划数，按照笔试成绩从高分到低分的顺序以1: 3的比例确定面试资格确认人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试资格确认。笔试缺考、作弊或笔试卷面成绩为零分等情况的，不得进入面试资格确认。经资格确认，对网上报名时填报情况不实，不符合报考资格条件的考生，取消其面试资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试资格确认成功的应试者，确定为参加面试人员，随后将在老城区人民政府网(http://www.lylc.gov.cn/“公告公示”专栏)进行发布，请考生注意登陆查看。

2、面试资格确认

面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效，考生须填写《2023年老城区招聘教师面试资格确认表》一式2份(见附件7)，并提交以下材料(原件及2份复印件)：

(1)有效身份证;

(2)笔试准考证;

(3)网上报名时报名系统自动生成的《老城区公开招聘教师报名信息表》(A4纸格式打印);

(4)毕业证、学位证(暂未取得毕业证的2023年应届高校毕业生可持毕业生推荐表或在读证明，国外高校毕业生需提供：我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);

(5)学历验证报告(考生自行在中国学信网打印有效期内的教育部学历证书电子注册备案表);

(6)报考中小学教师职位的，提供与报考职位层次、专业相一致的教师资格证(具有高层次教师资格的可报考同专业低层次学段);

(7)已在机关事业单位及国有企业正式就业的人员提供单位同意报考证明(见附件8)。

面试资格确认地点：洛阳市老城区人力资源和社会保障局(洛阳市老城区状元红路与墨香路交叉口西200米)四楼会议室进行面试资格确认。

面试资格确认具体时间及有关要求将在老城区人民政府网(http://www.lylc.gov.cn/“公告公示”专栏)进行发布，请考生注意登陆查看。

3、面试办法

面试资格确认合格的应试者，确定为参加面试人员。面试采用试讲和答辩相结合的方式进行，面试成绩满分为100分。试讲为无学生模拟上课，从现行教材中随机抽课，准备15分钟，讲授一节15分钟微型课，满分70分;答辩主要考查教育教学相关专业知识，答辩时间为5分钟，满分30分。

面试成绩=试讲成绩+答辩成绩。

面试成绩的计算。报考同一职位并在一个面试组面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩;报考同一职位在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。除加权系数4舍5入保留3位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留2位小数。

经面试资格确认后依笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认的比例时，报考该职位的人员全部进入面试。若该职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划时，考生面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检和考察。

面试的时间、地点等相关事宜将通过老城区人民政府网(http://www.lylc.gov.cn/“公告公示”专栏)进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登陆查看。

(五)总成绩的计算

考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

总成绩保留到小数点后三位(四舍五入)。考生总成绩于面试全部结束后适时在老城区人民政府网(http://www.lylc.gov.cn/“公告公示”专栏)公示。总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定排名。如果学历层次、面试成绩均相同，则加试面试，排出名次。

(六)体检

根据招聘职位及招聘计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以1：1的比例确定参加体检人员。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)>的通知》(豫教资办〔2017〕4号)等规定进行。体检相关事宜将通过老城区人民政府网(http://www.lylc.gov.cn/“公告公示”专栏)进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登陆查看。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，从报考同一职位并参加面试的人员中，按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(七)考察

体检合格人员，按照相关规定精神，进行考察和资格复查。考察时间另行通知。

因考生考察和资格复查不合格形成的空缺，不再递补，因考生自动放弃考察形成的空缺可从报考同一职位且体检合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(八)聘用

考察和资格复查合格者，等额确定拟聘用人员并通过老城区人民政府网(http://www.lylc.gov.cn/“公告公示”专栏)进行不少于7个工作日的公示。公示期满无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员要服从岗位分配，并在接到通知之日起7日内报到，逾期未报到者或不服从分配者，取消聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，纳入本单位岗位管理。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。所有被聘用人员在我区最低服务年限为5年，服务期从签订聘用合同之日起计算，服务期内不得调出本区、提前离职等，否则承担相应责任。

六、其他

(一)本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均在老城区人民政府网(http://www.lylc.gov.cn/“公告公示”专栏)进行公布，不再采取其他方式通知，请考生务必及时登陆查看。

(二)本次招聘，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)第二十七条之规定，实行回避制度。报考者凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格初审、加分材料提交、笔试、面试资格确认、面试、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。本次招聘工作接受社会和纪检监察部门全程监督。

七、本方案由老城区公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

政策咨询电话：0379-62322808

网上报名技术咨询电话：17791939806

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