http://ningxia.hteacher.net 2023-05-31 15:35 宁夏教师招聘 [您的教师考试网]
2023年宁夏事业单位笔试成绩查询入口于5月30日开通，为了方便考生及时的查询成绩，宁夏华图教师同步宁夏人事考试中心(开通)开通了成绩查询入口。
点击进入：2023宁夏事业单位笔试成绩查询入口
七、面试
（一）区直事业单位招聘面试由其主管部门负责组织实施，各地级市人力资源和社会保障局集中组织实施市本级及所辖县（区）事业单位招聘面试。
报考事业单位中小学、幼儿园教师岗位且兼报特岗教师的应聘者，取得事业单位中小学、幼儿园教师拟聘资格后，不得再参加特岗教师招聘面试。
（二）面试可采取结构化或半结构化方式进行。结构化面试主要测评综合素质，包括综合分析能力、计划组织协调能力、处理人际关系能力、应变能力、逻辑思维、言语表达能力、举止仪表等要素。半结构化面试除测评综合素质外，主要测试与岗位有关专业能力和技能、技术水平，测评方式可结合岗位需求实际采取专业能力笔试、说课试讲、技能测试、才艺展示、实际操作等方式。
面试方式由招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局根据实际和岗位需要确定，至少提前一周通过其公共网站发布面试公告，主要明确面试时间、地点、形式和各种面试方式在整个面试中所占的分值比例等内容，并通过打电话或发信息等方式通知应聘者。
（三）面试总分为100分制，面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。
（四）面试成绩于面试结束后当天由招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局在其公共网站或当地人民政府网站上公布。
八、考试总成绩
（一）其他类岗位：考试总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×50%+面试成绩×50%；中小学教师类岗位：考试总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×40%+面试成绩×60%。区直主管部门或地级市人力资源社会保障局可根据各单位招聘岗位实际需要，研究确定招聘岗位面试中各类测评方式在面试成绩中的占比。
（二）根据考试总成绩，由招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局按岗位招聘计划1:1的比例，从高分到低分确定体检人选。
中小学教师类同一岗位出现应聘者考试总成绩相同时，按照面试成绩从高分到低分确定体检人选；如面试成绩也相同，由招聘单位的区直主管部门或地级市人力资源和社会保障局通过一定方式组织加试。
其他类同一岗位出现应聘者考试总成绩相同时，按照笔试成绩（含加分）从高分到低分确定体检人选；如笔试成绩（含加分）也相同，则按《职业能力倾向测验》成绩由高分到低分确定体检人选；如《职业能力倾向测验》成绩也相同，由招聘单位的区直主管部门或地级市人力资源和社会保障局通过一定方式组织加试。
考试总成绩按照四舍五入原则，保留小数点后两位数。
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责任编辑：宁夏分校
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