http://jiangsu.hteacher.net 2023-06-09 15:08 江苏教师招聘 [您的教师考试网]
四、聘后管理及待遇
聘用人员实行6个月试用期制度(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月)。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,按规定解除聘用合同。聘用待遇按有关规定执行。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
五、纪律监督
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开,自觉接受社会的监督,增强招聘工作的公开性和透明度。市人力资源和社会保障局举报电话:0514-80978061。邀请纪委监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:扬州市纪委监委第十一派驻纪检组0514-87370665,市教育局0514-87361121。
六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本项,未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。
七、本公告由扬州市教育局负责解释
咨询电话:0514-87361289 0514-87318699
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1.2023年6月江苏省扬州中学公开招聘教师职位简介表.xls
2.2023年6月江苏省扬州中学公开招聘教师报考指南.doc
扬州市教育局
2023年6月8日
原标题:2023年6月江苏省扬州中学公开招聘教师公告
文章来源:http://www.yangzhou.gov.cn/yzszxxgk/jyj/202306/d60d424b2af4445296aaba2bd1f4ed03.shtml
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