2023年云南曲靖宣威市公开遴选教师101名公告

http://yunnan.hteacher.net 2023-06-19 10:13 云南教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

报名者把以上材料扫描后制作成电子文档，打包发送至指定报名邮箱(文件包命名方式为：报考学校名称+学段学科+本人姓名)。

报考双龙中心学校的上传至邮箱：363421544@qq.com，联系人：李老师，电话：15887952636;

报考西宁中心学校的上传至邮箱：20043184@qq.com，联系人：张老师，电话：13988958426;

报考宛水中心学校的上传至邮箱：931279227@qq.com，联系人：浦老师，电话：13808746049;

报考复兴中心学校的上传至邮箱：57480108@qq.com，联系人：高老师，电话：13577487300;

报考丰华中心学校的上传至邮箱：2091015567@qq.com，联系人：邱老师，电话：13097460069;

报考宣威市内遴选岗位：宣威市第五中学、宣威市第七中学、宣威市第八中学、宣威市第九中学、宣威市祯祥初级中学、宣威市榕城初级中学的上传至邮箱：447585156@qq.com，联系人：撒老师，电话：0874-7123559;

报考宣威市外遴选岗位：宣威市第二中学、宣威市第三中学、宣威市第四中学、宣威市第九中学、宣威市民族中学、宣威市长征中学的上传至邮箱：447585156@qq.com，联系人：撒老师，电话：0874-7123559。

报名截止日期：2023年7月4日18：00。

本次报名费为50元/人。

5.资格审查。由宣威市教育体育局负责组织工作人员对报名人员上传的扫描材料进行资格审查，报名人员经审查合格后方可参加笔试。拟遴选职位人数与获准参加笔试人数达到1：3的比例方可开考。若资格审查合格人数达不到上述比例要求，递减或取消该岗位遴选计划。资格初审通过的人员审核后告知。

资格审查贯穿遴选全过程，若在后续遴选过程或其他环节中发现报考人员资格不合格的情况，将按照规定取消报考人员进入下一遴选环节的资格。

(三)笔试

1.科目。笔试以学科专业知识测试为主，总分100分，笔试最低控制分数线为60分。

笔试以闭卷方式进行，遴选方不指定、不提供任何复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.笔试时间、地点

(1)笔试时间：2023年7月8日(星期六)下午16：00-18：00。

(2)笔试地点：详见《考试通知单》。报考人员须持《考试通知单》、本人有效身份证按规定的时间、地点参加笔试。

(3)笔试成绩公布：笔试成绩于2023年7月10日在宣威市人民政府门户网公布。如考生对本人的笔试成绩有异议，可在2023年7月12日16：00前向宣威市教育体育局提出书面查分申请，逾期不再办理。

(四)资格复审

笔试结束后，对拟确定为面试人员进行资格复审，即对考生所持证件材料再次审查。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照各岗位拟遴选人数与资格复审人数1：2的比例确定资格复审人员。最后一名笔试成绩并列的，一并进入资格复审。达不到1：2比例的，按实际人员进入资格复审。

1.资格复审时间：2023年7月20日上午8：30—12：00，下午14：30—17：30。

2.资格复审地点：宣威市教育体育局大会议室。

3.必须由考生本人到现场接受资格复审，否则不予受理。

4.资格复审需提交的证件材料：(1)《宣威市2023年市内公开遴选教师报名登记表》(附件3)或《宣威市2023年市外公开遴选教师报名登记表》(附件4)A4双面打印1份(原件);(2)本人有效身份证、毕业证、中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》及教师资格证，原件复印件各1份;(3)编制手册本人页和封面的复印件1份。复印件须注明“此件与原件相符”，并加盖单位公章。

如审查出资格不符合人员，或自愿(自动)放弃资格复审人员，取消其面试资格后，从该岗位在最低分数控制线以上人员中按照分数从高到低依次递补。

资格复审合格确定为面试人员，现场发放面试通知书。

(五)经历业绩评价

参加面试人员确定为经历业绩评价人员。主要评价应试者的学习、教育教学工作实绩、奖励情况等，满分100分。

经历业绩评价表本人自评完成之后，请考生本人于2023年7月20日17：30前将相关证明材料按照《材料目录》顺序拟好装订后报送宣威市教育体育局人事股，过时视为放弃参加经历业绩评价。

宣威市教育体育局于7月21日组织考评组对材料进行核实打分。经历业绩评价由5个以上专家组成的经历业绩考评组负责实施，经历业绩评价成绩在宣威市教体局公示栏公告，如考生对本人的经历业绩评价成绩有异议，可在2023年7月22日16：00前向宣威市教育体育局提出书面查分申请，逾期不再办理。

(六)面试

面试人员的确定：资格复审合格人员全部进入面试。

宣威市教育体育局根据相关要求制定面试方案，报经宣威市事业单位主管机关核准后在宣威市人民政府门户网进行公告。由宣威市教育体育局根据核准的面试方案组织面试。宣威市纪委(监委)参与面试全过程。面试全程现场录音录像，保存至遴选工作结束。

1.面试采取分学科模拟课堂的方式进行，备课时间40分钟，面试时间为10分钟。满分100分，当场评分，成绩四舍五入保留两位小数。面试成绩最低合格分数控制线为70分。未达到最低合格分数控制线的报考人员，不得进入下一遴选环节。

2.面试时间、地点详见面试通知书。

3.面试时报考人员需提供本人有效身份证和面试通知书原件。

4.考生放弃面试或经历业绩评价，须提前1天向宣威市教育体育局提交书面申请;未按要求提交放弃申请缺席面试的考生，视为自动放弃。如出现考生放弃或不符合遴选条件等影响面试比例的情形，按笔试成绩从高到低依次递补，笔试成绩低于最低分数控制线的不得进入面试。面试当天报考人员临时放弃面试资格的，按实际进入面试人员开展面试。

考生考试综合成绩=笔试成绩×40%+经历业绩评价成绩×30%+面试成绩×30%(计算结果四舍五入保留两位小数)

(七)体检和考察

根据考生的综合成绩从高到低的顺序，按照与拟遴选人数以1：1的比例确定参加体检和考察的人员。若出现综合成绩并列的情况，面试成绩高者优先;若再并列，经历业绩评价分高者优先;若再并列，以学历高者优先;若再并列，教龄长者优先;若再并列，专业技术职务高者优先;若再并列，以再次组织面试的方式进行加试，以加试成绩作为确定进入后续遴选程序的依据。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》到指定医疗机构进行，时间、地点另行通知。

体检弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理;未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

体检合格者列为考察对象，考察时由宣威市教育体育局与用人单位组成2名及以上人员的考察组。通过个别谈话、实地考察、查阅档案资料等方式，对考察对象进行全面考察。

因体检不合格或在体检、考察、公示等环节出现岗位缺额时，按综合成绩从高到低依次递补。

(八)决定拟遴选人员

遴选工作领导小组根据体检、考察情况和岗位要求，集体研究决定拟遴选人员。

(九)公示和办理调动手续

1.根据体检、考察情况确定拟遴选人员，在宣威市人民政府门户网公示7天。公示期满后，没有举报反映或举报反映的问题不影响遴选的，按程序办理调动手续;对反映有影响遴选的问题并查有实据的，不予遴选;举报反映的问题一时难以查清的，暂缓遴选，待查清后再决定是否遴选。

2.不按时到拟聘学校报到的，原学校不得安排工作，由宣威市教育体育局重新安排工作，并按照调入学校岗位设置方案或聘任方案确定新的岗位等级。

六、纪律与监督

公开遴选工作人员应做到信息公开、过程公开、结果公开，并向社会公布监督、举报、投诉电话，纪检监察部门进行全程监督，按管理权限及时处理群众的举报和申诉控告。

对无正当理由拒绝报考人员报名或在考试、经历业绩评价、体检、考察、拟定遴选人员中有违规行为的，人社部门宣布其结果无效或责令其纠正。