2023年河南郑州荥阳市教师招聘160名公告

http://henan.hteacher.net 2023-06-19 16:45 河南教师招聘 [您的教师考试网]

(2)资格初审

报名后2日内对报考人员填报的信息进行资格初审，并提出审核意见。通过资格初审的考生，不能再报考其他岗位;未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应及时补充或更换。若审核不合格的考生未在规定时间内重新填报报名信息的，造成的后果由考生自负。考生可在填报信息2日后登录原报名网站查询是否通过资格初审。提交信息截止时间(2023年7月6日17：00)。

(3)网上缴费

自资格初审通过后至2023年7月6日20:00前登录原报名网站进行网上缴费，考务费每人30元。未按时缴费的视为自动放弃。

资格初审通过后，请自行打印《2023年荥阳市公开招聘教师报名表》(报名系统自动生成A4纸格式)一式两份，《2023年荥阳市公开招聘教师考生诚信承诺书》需打印后手写签字。需在面试资格确认时现场提交，请务必打印。

(4)网上打印准考证

资格初审通过且缴费成功的考生，于2023年7月13日9：00 至2023年7月14日9：30期间登录原报名网站，按照系统提示自行打印笔试准考证(A4纸格式)。

打印的笔试准考证应完整清晰，内容不得改动，如因报考人员未及时按要求打印笔试准考证，或因保管不慎丢失笔试准考证，造成的后果由考生个人承担。笔试准考证是参加笔试、面试等环节需要出示的凭证，请考生妥善保管，遗失不补。

(5)报名注意事项

各岗位报名并通过资格初审的人数与拟招聘人数比例达不到5∶1的，经荥阳市公开招聘教师工作领导小组批准，可适当降低开考比例，但不得低于3∶1，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消，减少的招聘名额调整到其它岗位。对于岗位取消的报考者可在报名结束后2日内重新选报其他岗位。不愿重新选报的，退还所缴的考试费用。

符合加分条件的人员，需在资格初审后，于2023年7月11日(上午9：00-12：00，下午15：00-17：30)到市人社局412室进行加分条件审核。现场审核时需提交项目服务证书、年度考核表(两年)、基层服务单位证明(项目主管部门加章)、“大学生村干部”合同书和有效身份证等材料原件及复印件1份，大学生退役士兵需提交入伍证、退役证书等相关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

考生应认真阅读并全面理解荥阳市关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合招聘条件但进行了报名，本人的报考资格、考试成绩无效，已经缴纳的考务费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。

四、考试方式及内容

(一)引进优秀在职在编教师考试内容及方式

1.考试形式

面试采用试讲加答辩的形式进行。

2.试讲范围

现行普通高中、初中、小学课程标准实验教科书。

3.答辩范围

教育学、心理学、教育教学和学科专业知识等有关问题。

4.成绩计算方式

面试成绩满分为100分。

面试成绩=试讲成绩×60%+答辩成绩×40%。

学科报名人数超过拟招聘人数的，按照面试成绩从高到低确定进入下步环节(面试成绩并列的，按试讲成绩从高分到低分确定);学科报名人数未达到拟招聘人数的，面试成绩需达到80分以上(含80分)者方可进入体检环节。

面试时间、地点另行通知。

(二)面向社会公开招聘高校毕业生考试内容及方式

报考普通高中、初中、小学、心理健康、特殊教育岗位的考生，考试分为笔试、面试两个环节进行。

1.笔试

笔试成绩为100分，笔试时间：2023年7月14日。考生需携带本人准考证和身份证(有效期内的临时身份证)参加笔试，具体时间地点以准考证为准。笔试成绩在荥阳市人民政府网站查询。

笔试内容为教育学、教育心理学、教材教法、班级管理、教育法律法规、教师职业道德、学生与团队管理、新课程理念等。

笔试结束后，由荥阳市公开招聘教师工作领导小组研究确定笔试最低合格分数线。

2.面试资格确认

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位人数3：1的比例确定面试人员;笔试开考比例为3:1的岗位，面试比例为2:1(笔试最后一名并列的均进入面试)。笔试有缺考、作弊的，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试资格确认。

面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人员代理无效，考生现场填写《2023年荥阳市公开招聘教师面试资格确认表》，并提交以下相关材料(原件及复印件1份)

(1)身份证、毕业证、学位证、学历认证报告或学籍认证报告;

(2)教师资格证;应届毕业生，提交有效期内的中小学教师资格面试合格成绩单(师范生教师职业能力证书);

(3)《2023年荥阳市公开招聘教师报名表》一式两份;

(4)《2023年荥阳市公开招聘教师考生承诺书》一份;

(5)笔试准考证。

面试资格确认的时间、地点在荥阳市人民政府网站通知。

3.面试

(1)面试成绩满分为100分。

报考体育、美术教师岗位的考生，面试以试讲、答辩和专业技能测试的形式进行。

面试成绩=试讲成绩×30%+答辩成绩×20%+专业技能测试×50%。

报考其他教师岗位的考生，面试以试讲和答辩的形式进行。面试成绩=试讲成绩×60%+答辩成绩×40%

(2)同一招聘岗位面试前，因考生本人自动放弃或被取消面试资格而达不到面试开考比例的，按该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

面试当天，因各种原因造成某一招聘岗位，面试人数小于或等于招聘岗位数的，参加面试的考生面试成绩需达到本考场面试平均成绩及以上，方可进入下一环节。

(3)如果同一岗位参加面试考生人数较多，需设置3个及以上面试考场进行面试的，应采取二次加权平均法对面试原始成绩进行平衡。面试中有缺考、作弊或一项成绩为零的，均不得进入下一环节。

(三)考试总成绩计算

引进优秀在职在编教师：考试总成绩=面试成绩

普通高中、初中、小学、心理健康、特殊教育岗位：

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

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责任编辑：欣欣

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