2023年辽宁阜新市彰武县公开教师招聘106名公告

http://liaoning.hteacher.net 2023-06-30 15:12 辽宁教师招聘 [您的教师考试网]

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3.查询初审结果

报名期间，资格审查人员将在网上对报名人员提交信息进行初审，并提出初审意见。报名人员可于2023年7月4日8:30—7月9日12:00登录报名网站查询初审结果。通过初审的，不能再报考其他岗位;未通过初审的，可在查询审查结果期间改报其他岗位，未按规定时间改报的，视为放弃报考。请考生在报名后及时登录报名系统，关注资格初审结果，初审结果需由考生登录报名系统自行查询，资格审查人员不对考生进行通知。资格审查贯穿招聘全过程，考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，一经发现随时取消其考试和应聘资格。

4.网上打印准考证

通过资格审查初审的考生，于7月17日10:00至7月20日16:00登录报名网站(http://zhangwu.ksxt.cn)自行打印准考证、报名登记表(A4纸，各一式两份，黑白、彩色均可)，并妥善保管，以备笔试、资格复审、面试、体检、考察、选岗等环节使用。

(五)注意事项

1.每名考生只能报考一个招聘岗位。考生不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，取消面试资格或聘用资格。

3.本次招聘设置开考比例为1:2，当同一招聘岗位的报考人数未达到开考比例时，调整或取消该岗位招聘计划。调整或取消的岗位及招聘计划将在彰武县人民政府官方网站(www.zhangwu.gov.cn)进行公布，报考已取消岗位的考生，必须在规定时间内改报其他符合招考条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考，请考生随时关注网站通知。

4.考生要认真对照本人所学专业名称与招聘岗位的专业要求是否一致，不一致的请不要申请报考，否则后果由考生自负。

5.在民办机构工作，未解除人事、劳动关系的考生报考，须征得所在单位同意并出具工作单位同意报考证明;在其他单位工作的考生报考，须出具工作单位及主管部门同意报考证明。资格复审时须提供同意报考证明。同意报考证明弄虚作假的，出现纠纷及影响聘用由考生自负责任。

6.考生自报名至拟聘用期间，须确保报名时所填报的通讯工具畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

四、考试

(一)笔试

1.笔试内容

(1)幼儿园、小学、初中、中职学段笔试内容：教育学(含教育政策法规及职业道德)、教育心理学，笔试满分100分，考试时间为120分钟;

(2)高中学段笔试内容：与报考岗位相对应的专业课知识，笔试满分100分，考试时间为120分钟。

2.笔试成绩计算方法：笔试成绩(100分)按40%计入总分，保留小数点后两位。

3.笔试时间和地点：详见准考证。

4.阅卷结束后，根据成绩汇总分析，确定非高中学段笔试合格分数线，未达到合格分数线者无复审和面试资格。报考高中学段的考生笔试成绩须达到70分(含)以上，方可获得复审和面试资格。笔试成绩通过彰武县人民政府官方网站查询。

(二)资格复审

考生进入面试前须进行资格复审，资格复审由彰武县教育局组织现场进行。

在笔试成绩达到合格分数线及以上的考生中，按照各岗位招聘计划数1:2的比例(达不到1:2比例的全部进入资格复审)从高分到低分确定参加资格复审的考生名单，比例内末位成绩相同者同时进入资格复审。参加资格复审人员名单及要求在彰武县人民政府官方网站公布。

经资格复审，凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并从笔试成绩合格者中按招聘岗位从高分到低分依次递补参加资格复审，递补人员的笔试成绩并列者，同时参加资格复审。

(三)面试

1.人员确定：参加面试人员为资格复审合格人员。参加面试人员名单、面试具体时间、地点通过彰武县人民政府官方网站公布。

2.面试方式及内容：面试由彰武县教育局会同有关部门共同组织。面试采取讲课方式进行，讲课内容在考生所报岗位学科的现行教材中抽取，由专家评委对其掌握专业知识、教学技能和试讲人员的形象、语言表达等方面的表现情况给予评价。面试满分100分，合格分数线60分，未达到合格分数线的考生不能录用。面试成绩按60%计入总分(保留两位小数)。

(四)总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留两位小数)。

(五)总成绩公布

彰武县2023年公开招聘教师总成绩将在彰武县人民政府官方网站公布。

五、体检与考察

参加体检人员根据考生总成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位计划1：1比例确定，总成绩并列时，面试成绩高者列前，如面试成绩也并列，采取加试面试方式确定参加体检人员。

体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。体检费用由考生承担。

体检合格者确定为考察人选，考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，考察不合格者不予聘用。考察人员须提供由户籍所在地公安派出所出具的无违法犯罪证明材料，证明材料在岗位选择前上报彰武县教育局。

因体检、考察不合格或考生放弃出现的岗位空缺，将按照报考岗位的总成绩排名进行递补，总成绩并列的，依据面试成绩确定递补人选。

参加体检人员名单和体检时间、地点通过彰武县人民政府官方网站公布。

六、岗位选择

申报同一岗位考生按总成绩从高分到低分的顺序(总成绩并列者，根据面试成绩由高分到低分排序)，依次选取本岗位对应的单位，每人限选一次。选岗通知在彰武县人民政府官方网站公布。

七、公示和聘用

(一)拟聘用人员名单统一在彰武县人民政府官方网站公示，公示期为7个工作日，公示无异议且终审合格后，确定最终聘用人选。公示后出现的岗位空缺本次招聘不再进行递补。拟聘用人员在公示期结束后，将本人档案、报到证等相关材料在规定时间内报送彰武县教育局人事档案室，逾期按自动放弃处理。

(二)新聘用人员试用期一般不超过6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(三)本次招聘教师的服务期为5年，在所聘任学校任教满5年后方可交流。

八、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会监督。考生有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消应聘资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

九、其他事项