2023年河南驻马店泌阳县教师招聘130名公告

http://henan.hteacher.net 2023-07-24 17:37 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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四、考试

1、笔试。笔试时长为120分钟，满分为100分。时间:2023年8月12日(星期六)上午9:00-11:00。地点：见准考证(2023年8月9日—8月11日工作时间到泌阳县学生资助中心服务大厅领取)。

笔试主要内容：教师职业道德、教育法规、教育教学案例分析、教育理念等。本次招聘考试委托市外有资质的考试机构命题、阅卷、提供分数。工作过程严格执行国家考试工作保密规定，参与考务工作的机构和人员严格落实保密措施，严禁泄密。

笔试成绩=笔试原始成绩+政策性加分(考生加分情况和笔试成绩在微信公众号“说泌阳”予以公示)。

2、面试。采取讲微型课的形式，讲课内容为相应学科教材内容(具体内容临时抽取)，主要考察应聘人员教育、教学知识和随机应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力、课堂组织能力及仪表仪态等。满分为100分，合格分为70分。每人面试时长为15分钟。

高中面试教材为必修教材：人民教育出版社《语文》、北京师范大学版《数学》、北京师范大学版《英语》、人民教育出版社《物理》、人民教育出版社《化学》、人民教育出版社《生物》、人民教育出版社《政治》、人民教育出版社《历史》、人民教育出版社《地理》、人民教育出版社《日语》、教育科学出版社《信息技术》、人民教育出版社《体育与健康》、人民音乐出版社《音乐鉴赏》、人民教育出版社《美术鉴赏》。

特殊教育学校面试教材：人民教育出版社培智教材。

中等职业技术学校面试教材：语文：中职《语文(基础模块)上册》(高等教育出版社);数学：中职《数学(基础模块)上册》(高等教育出版社);英语：中职《英语(基础模块1)》(语文出版社);环境设计：《艺术(美术)》(高等教育出版社);土木工程：《主体结构工程施工》(高等教育出版社);动物医学、动物科学：《兽医基础》(高等教育出版社);农学、园艺、园林、种子科学与工程：《植物生产与环境》(高等教育出版社);电子科学与技术、自动化、能源与动力工程：《机械基础》(高等教育出版社);人力资源管理：《市场营销知识》(电子工业出版社)。

面试当天随机抽取面试评委，组成30人以上大评委。各位评委分别独立打分后，去掉若干个最高分和最低分，其余评委的平均分数(四舍五入，保留两位小数)即为考生面试成绩。面试成绩达不到合格分数(70分)，则不能进入下一招聘环节。

为确保本次招聘各岗位计划数量，参加笔试并取得有效成绩(含加分)的人数不超过本岗位招聘计划数3倍(含3倍)的，全部参加面试;参加笔试并取得有效成绩的人数超过本岗位招聘计划数3倍的，按照笔试成绩(含加分)，从高分到低分的顺序按1：3比例确定面试人数。

面试时间、地点另行通知。

3、考试总成绩(在微信公众号“说泌阳”公示)

研究生考试总成绩=面试成绩

除研究生以外的其余本科毕业生考试总成绩=笔试成绩(含加分)×50%+面试成绩×50%(四舍五入，保留两位小数)

五、聘用办法

在招聘计划内从高分到低分优先聘用面试成绩在70分(含)以上的研究生，然后根据岗位计划空缺情况，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次聘用其他考生。

六、体检与考察

根据各岗位招聘计划数和考试总成绩，按1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(如最后一名总成绩并列的，一并确定为体检对象)，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》等有关规定执行。

体检时间和地点另行通知，请关注微信公众号“说泌阳”。

体检不合格者，在接到体检结论7日内，根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。