2023年河南新乡辉县市特岗教师招聘资格复审及面试公告

https://www.hteacher.net 2023-07-31 11:34 教师招聘网 [您的教师考试网]

(四)面试教材

科目	版本（义务教育教科书）	册别
初中语文	人民教育出版社，2017年12月第1版	八年级下册
初中数学	华东师范大学出版社，2013年10月第1版	八年级下册
初中英语	人民教育出版社，2013年10月第1版	八年级下册
初中物理	北京师范大学出版社，2013年12月第2版	八年级下册
初中化学	科学出版社、广东教育出版社，2004年2月第1版	九年级上册
初中生物	北京师范大学出版社，2015年12月第2版	八年级下册
初中道德与法治	人民教育出版社，2018年12月第2版	八年级下册
初中历史	人民教育出版社，2017年12月第1版	八年级下册
初中地理	湖南教育出版社，2001年8月第1版	八年级下册
初中体育	人民教育出版社，2013年6月第1版	八年级全一册
初中音乐	人民教育出版社，2013年10月第1版	八年级下册
初中美术	人民教育出版社，2013年10月第1版	八年级下册
初中信息技术	河南大学出版社、河南电子音像出版社,2021年12月第1版	八年级下册
小学语文	人民教育出版社，2019年12月第1版	五年级下册
小学数学	人民教育出版社，2022年12月第2版	五年级下册
小学英语	人民教育出版社，2014年10月第1版	五年级下册
小学道德与法治	人民教育出版社，2019年12月第1版	五年级下册
小学体育	人民教育出版社，2014年3月第1版	五至六年级2014全一册
小学音乐	人民教育出版社，2014年10月第1版	五年级下册
小学美术	人民教育出版社，2014年10月第1版	五年级下册
小学科学	广东教育出版社、广东科技出版社，2019年12月第1版	五年级下册
小学信息技术	河南大学出版社、河南电子音像出版社,2021年12月第1版	五年级下册

 

(五)面试分组、功能室设置及工作要求

按照考生学段学科、入围面试人数情况，我市将面试考生分为22个面试小组，对应设置22个面试室。分别是：初中语文、初中数学、初中英语、初中物理、初中化学、初中生物、初中思政、初中历史、初中地理、初中体育、初中音乐、初中美术、初中信息技术、小学语文、小学数学、小学英语、小学思政、小学体育、小学音乐、小学美术、小学科学、小学信息技术。根据面试程序，同时设置8个候考室，对应设置8个备考室。分别是：初中语文初中数学初中英语、初中物理初中化学初中生物、初中思政初中历史初中地理、初中体育初中音乐初中美术、小学语文小学数学小学英语、小学思政小学信息技术小学科学、小学体育小学音乐、小学美术初中信息技术候考室。

22个面试室同时进行面试，每个面试室设7名工作人员，即考官5人(主考官1人，考官4人)和记分员、计时唱分引领员各1人，实行主考官负责制，主考官为面试室负责人。在面试过程中，非面试室工作人员一律不得进入，面试室临近走道的门窗要关闭(计时唱分引领员负责此项工作)，同时，面试室全程开启视频监考，以保证面试公平、公正。

(六)考生面试须知

1.面试考生未在规定时间内到达面试考点者视为自动放弃;严禁弄虚作假，冒名顶替，不得佩带任何明显标志物;持虚假证件或隐瞒有关问题的，一经发现，取消其面试资格。

2.自觉服从工作人员安排，听从工作人员指挥，进入考试警戒线内严禁使用通讯工具，不得将通讯工具带入候考室、备考室、面试室，否则按作弊处理，取消面试资格。

3.面试考生在候考室内不得随意走动、高声喧哗、谈论与面试有关的话题;抽签后听从工作人员安排，按顺序就坐，静候通知进入备考室;不得私自调换出场序号、座位，违反者按作弊处理，取消面试资格。

4.面试考生到备考室按工作人员安排的指定位置就坐，使用专备教材、水笔和稿纸，备课时间为20分钟，不得私自要求延长备课时间，不得向工作人员询问或提问面试相关问题，稿纸、水笔不够用可举手示意。

5.考生进入面试室，将面试考题提交给主考官，除带入在备考室备课时所使用的稿纸外，不得携带与面试有关的其他资料;不准报姓名或透漏个人其他信息，不得向考官和工作人员作暗示,只准报面试序号;凡报姓名、透漏个人其他信息、作暗示者，面试成绩按零分处理。

6.从主考官宣布面试开始计时，面试时间总计13分钟，包含微型课加答辩或技能展示;面试过程中不提示微型课、答辩或技能展示时间界限，但在第11分钟，计时员提醒“还有2分钟”，到第13分钟，计时员报告“时间到”，主考官终止面试，考生不得再向考官要求延长面试时间;面试结束，唱分员当场宣布成绩(前3名考生除外)，经同意，考生方可离场。

7.对每个考场前3名考生，每位考官先在草稿纸上将前2名考生的得分分别打出，待第3位考生答辩或技能展示结束后，各位考官自行对3位考生进行对比平衡，找出基准分后，再分别给前3位考生打分。

8.每个考场的前2名考生答辩或技能展示结束后，由计时唱分引领员引导到面试考场外的指定位置就坐，待第3位考生答辩或技能展示结束，考官为前3位考生打分，唱分员宣布成绩并经同意后，考生方可离场。从第4号考生开始，考官当场打分并由唱分员当场宣布成绩，经同意后，考生方可离场。

9.如有违反面试纪律，扰乱考场秩序者，进行批评教育，情节严重者，取消面试成绩，记零分。

(七)面试成绩评定

面试成绩满分为100分，由两个环节分数组成，微型课环节满分为70分，答辩或技能展示环节满分为30分。每个考官独立评定每一个环节的得分。记分时两个环节分别去掉一个最高分，去掉一个最低分，将微型课环节和答辩或技能展示环节6个中间分相加除以3，即为该考生的最后得分。计算结果小数点后保留两位小数，小数点后第三位小数四舍五入。

三、录取成绩评定、递补及调剂办法

1.录取成绩评定办法，面试结束后，根据本人总成绩(笔试成绩+面试成绩)按照学段学科设岗数从高分到低分依次拟录聘用。如出现总成绩并列者，生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士及以上毕业研究生，同等条件下优先聘用;以上条件相同时，优先聘用面试分数较高者;总成绩、面试分数相同时，优先聘用报考审定学历较高者;学历相同时，优先聘用师范类院校毕业者;都是师范类院校毕业的，优先聘用所学专业与报考岗位一致者;以上都相同时，另组织面试。

在河南省特岗教师招聘系统未关闭前，个别拟聘考生自愿放弃参加体检、岗前培训、选岗、上岗报到等任何一个环节，均视为自愿放弃本次招聘。

2.递补办法，根据我市特岗教师招聘数量和岗位设置需求，按照学段学科递补人员个人总成绩(笔试成绩+面试成绩)依次递补。

3.调剂办法，笔试成绩公布后，若某一学科进入面试考生未达到1:1.2比例人数，则酌情减少该学科岗位数，将剩余岗位依次向同学段面试入围分数较高学科调剂。若某一学科人员递补完毕，则优先向同学段没有递补过的学科调剂;若同学段各学科都递补过，则向递补人数较少的学科调剂;若递补较少学科递补人数相同，则优先向分数较高学科调剂;若有其他未尽事宜由辉县市2023年特岗教师招聘面试工作领导小组办公室研究决定。

联系人：徐笑梅

联系电话：0373-6367182

辉县市2023年特岗教师招聘面试工作领导小组

2023年7月31日

原文标题：辉县市2023年特岗教师招聘资格复审及面试公告

原文链接：http://tgzp.haedu.gov.cn/front/newsDetail?newsId=3061dc5b-a030-4c9f-866d-02028e8e2233

责任编辑：欣欣