http://guangdong.hteacher.net 2023-08-08 16:44 广东教师招聘 [您的教师考试网]
(二)资格审核
用人单位根据考生报名时提供的材料进行线上资格审核,确认考生是否具有报考资格,通过资格审核的考生方可进入下一环节。报考者可在报名结束后5个工作日内登陆报名网站查询资格审核结果。资格审核贯穿公开招聘全过程,在各环节发现报考者不符合报考资格条件的,取消其报考资格或录用资格。
(三)综合素质评价
通过线上资格审核后,采取视频展示和素质评价相结合的方式进行综合素质评价,综合素质评价满分100分,合格分数线统一划定为60分,成绩按四舍五入保留小数点后2位,成绩不合格者,不得进入下一环节。各招聘岗位按综合素质评价成绩由高到低排序,按拟招聘人数1:5的比例确定入围面试人员名单。综合素质评价由各招聘学校组织实施。综合素质评价结果由招聘学校另行通知,请考生关注各报考学校微信公众号留意相关信息。
(四)面试
1.面试时间、地点由学校另行通知。
2.面试采取现场面试的方式进行。具体时间和地点以招聘学校通知为准,请考生关注各报考学校微信公众号留意相关信息。面试采取“试教+答辩”形式进行,音体美岗位面试含专业技能测试或者特长展示。主要考察报考职位所需要的专业知识、教育教学能力和技能。
面试满分100分,合格分数线统一划定为70分,面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试成绩不合格者,不得进入下一环节。根据面试成绩由高到低排序,按岗位拟招聘人数1:1的比例确定入围体检。面试成绩作为本次招聘的最终考试成绩。
(五)体检
体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。
体检在指定医院进行,由招聘学校组织。体检医院建议复查的考生,在一个月内不能得出合格结论的,用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中递补。
(六)考察
对体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行考察。考察采用调阅个人档案、提供原单位(学校)鉴定、实地考察等方式,考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面。考察不合格者,取消录用资格,招聘单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中递补。
(七)公示
通过体检和组织考察的拟录用人员名单在广州市黄埔区政府门户网站公示3个工作日。
(八)录用
公示无异议者,办理录用手续。被录用人员与学校签订劳动合同,实行劳动合同制管理。首次录用的雇员制教师合同期为一年,其中试用期两个月,试用期满考核合格后正式录用。
(九)工资待遇
执行黄埔区雇员制教师的薪酬标准,即教师人均拨款标准不低于17.5万元/年(含单位和个人部分五险一金、绩效工资等)。
四、递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,用人单位可根据实际情况决定是否递补考生,如递补的按面试成绩(同一岗位)高低顺序依次递补:
(一)考生体检或考察不合格的;
(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;
(三)拟聘人选放弃聘用的;
(四)拟聘人选未在规定的报到时间内报到的;
(五)导致拟聘岗位空缺的其他情形。
五、补录
1.因达不到开考比例取消招聘或减少招聘人数的岗位或无考生可递补的岗位(截止时间为面试成绩公布之日起6个月),由区教育局决定是否在本次招聘的同一学科其他岗位之间进行补录。
2.参加补录的考生须已参加报考岗位的面试,且面试成绩合格。
3.补录由区教育局组织,一般通过履历分析、面谈等方式进行。
六、其他事项说明
(一)本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班,不指定任何参考用书和资料。社会上任何以此次公开招聘教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等,均与本次招聘主办方和承办方无关。
(二)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的,取消考试资格或者录用资格:
1.伪造、涂改证件、证明,或者以其他不正当手段获取报考资格的;
2.在考试、体检或考察等过程中作弊的。
(三)录用人员的人事档案自行挂人才服务中心。
(四)本次招聘不负责办理录用人员的配偶及子女的工作安排等问题。
(五)本次招聘的时间以及职位,可根据工作进度和实际情况作适当调整。
(六)咨询时间:
工作日的9:00—12:00、14:00—18:00,学校咨询电话见附件1《职位表》。
网上报名技术咨询电话:400-838-9296。
监督电话:020-82116635、61877389
本公告由广州市黄埔区教育局负责解释。
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1.附件1.2023年广州市黄埔区教育局公开招聘雇员制教师岗位需求表(544名)xls.xls
2.附件2.广东省2023年考试录用公务员专业参考目录.xls
广州市黄埔区教育局
2023年8月8日
原标题:2023年广州市黄埔区教育局公开招聘雇员制教师公告
文章来源:http://www.hp.gov.cn/gzhpjy/gkmlpt/content/9/9149/post_9149365.html#16409
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