2023年河南三门峡渑池县幼儿教师招聘55名公告（第1号）

http://henan.hteacher.net 2023-08-10 13:31 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

1.笔试(实行闭卷考试)

笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。

(1)笔试内容(两科)：每科考试时间100分钟，满分均为100分。

公共科目：内容为时事政治、教育法律法规、教师职业道德、教育学、心理学等相关知识。

专业科目：内容为幼儿教师应具备的学科专业知识。

(2)笔试时间：2023年9月2日上午

公共科目8:00—9:40

专业科目10:20—12:00

(3)笔试地点：详见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。

笔试成绩=公共科目成绩×40%+专业科目成绩×60%+加分。

笔试成绩在渑池县人民政府门户网站(www.mianchi.gov.cn)公布。

2、面试

(1)资格复审和面试资格确认

根据笔试成绩，按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试资格确认人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试资格确认。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格确认。未按要求参加面试资格确认和面试资格确认不合格的，取消其面试资格，出现的岗位空缺按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补只进行一次。

资格确认采取现场确认的方式进行，时间及地点将在渑池县人民政府门户网站(www.mianchi.gov.cn)公布。参加现场资格确认人员须提供以下材料原件及复印件：

①本人有效身份证;

②毕业证及教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告。港澳台学历的人员须提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》。留学回国人员须提供教育部出具的国外学历学位认证书;

③教师资格证;

④笔试准考证;

⑤《渑池县2023年公开招聘幼儿教师面试确认表》;

⑥在职人员须出具所在单位同意报考证明(有主管部门的须同时提供主管部门同意报考证明)(附件6);

面试资格确认通过人员即为参加面试人员。

面试资格确认时如发现通过填报虚假信息取得报考资格的，取消报考资格，同时列入失信人员名单。

(2)面试时间和地点：详见《面试通知单》。

(3)面试形式和内容：

面试采取试讲的形式进行，主要测试应聘者的专业水平、课堂教学能力、语言表达能力以及举止仪表等。试讲教材使用亿童主题学习包(华东科技大学出版社)。

(4)面试满分100分，面试原始成绩当场公布。

(5)因面试考生分布在两个及以上面试组，面试成绩采取“二次平均法”(附件5)，由原始成绩加权平均得出。

3、考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算除加权系数四舍五入保留四位小数外，其余计算过程的计算结果均按四舍五入办法保留到小数点后两位。

4、面试结束后在渑池县人民政府门户网站(www.mianchi.gov.cn)公布考试总成绩。

(四)体检

根据考试总成绩，按照岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇报考岗位末位考试总成绩相同的情况，则按面试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员;如面试成绩也相同，则按专业科目成绩从高分到低分等额确定参加体检人员;如专业科目成绩也相同，则同时列入体检对象范围。若体检、考察均合格，则追加岗位招聘计划。体检项目、标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017修订)》的规定执行。

对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，则按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补，递补最多不超过两次。

(五)考察

体检合格人员确定为考察对象。

考察采取审查档案和实地考察等方式进行，主要考察报考者思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并对报考资格条件进行复查。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃和资格复查不合格出现招聘岗位缺额的可以递补。递补只进行一次。考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。

(六)选岗

按考试总成绩从高分到低分依次在公立幼儿园中由本人公开、自主选择工作单位。考试总成绩相同时，选岗顺序按确定体检人员方法进行。选岗等有关事宜另行通知。

(七)公示

根据考试总成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在渑池县人民政府门户网站(www.mianchi.gov.cn)公示，公示时间不少于7个工作日。

(八)聘用

公示结束后，经公示无异议的拟聘用人员，填写《渑池县公开招聘事业单位工作人员备案表》，经主管部门审核报渑池县人力资源和社会保障局核准后，办理相关手续。用人单位与聘用人员签定《河南省事业单位聘用合同》，合同期五年，合同期内不得转岗或调动，到期后按规定办理续聘手续，享受国家规定的工资福利待遇。初次就业的按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。

四、纪律与监督

(一)根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》等有关规定，严格实行任职回避和公务回避。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和工作人员在组织实施公开招聘时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程。在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

(三)招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会监督，同时邀请县纪委监委全程参与监督。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0398-4812430(县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组)、0398-4810399(县纪委监委派驻县教体局纪检监察组)。

五、其他事项

(一)渑池县人民政府门户网站(www.mianchi.gov.cn)为招聘幼儿教师工作专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，均视为自动弃权。

(二)报名前，报考者须仔细阅读并签订上传诚信承诺书，确保提交的报考信息全面、真实、准确、有效。须全面了解岗位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具有相应的资格条件。因提交虚假信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。

(三)本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，个人如参加任何或购买笔试和面试辅导班、考试教材、复习教辅的均与招聘组织无关。

报名资格和政策咨询电话：

渑池县人力资源和社会保障局 0398-4810027

渑池县教育体育局 0398-4819696

本公告由渑池县2023年公开招聘幼儿教师工作领导小组负责解释

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