2023年江苏宿迁市宿城区城区部分公办幼儿园区内选聘教师8名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-08-11 11:47 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)面试

1.面试由区教育局组织实施。面试时间、地点以《面试(专业技能测试)通知书》为准。

2.面试总分为100分，形式为演课，时间为15分钟，参加面试的人员现场抽签确定面试顺序。面试采用百分制，考生面试成绩须达到60分为合格。面试成绩当场告知考生。考生成绩将在宿城在线公布。

(四)专业技能测试

1.专业技能测试由区教育局组织实施。

测试内容见《岗位简介表》，测试时间、地点见《面试(专业技能测试)通知书》。考生专业技能测试成绩不低于专业技能测试总分60%的为合格，否则直接淘汰。专业技能测试成绩当场告知考生。

面试(专业技能测试)结束后，按面试成绩占40%、专业技能测试成绩占60%的比例采用百分制计算考生总成绩。

(五)体检与考察

面试(专业技能测试)结束后，根据成绩从高到低的顺序，按选聘计划1:1的比例确定体检对象。体检工作由区教育局统一组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。

体检合格人员由区教育局组织考察。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》执行。考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

(六)公示与聘用审批

考察工作结束后，根据面试、专业技能测试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，并在宿城在线公示7天。公示结束后，对公示合格人员办理聘用手续。

在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因(如体检、考察结果不合格，考生不符合政策规定被取消体检、考察、聘用资格，或考生主动放弃体检、考察、聘用资格等)出现缺额的，在本岗位面试成绩合格考生中按成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因出现缺额的不再递补。

五、组织实施和纪律监督

本次公开选聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。区教育局负责对报考条件、考试内容、证明材料等各类政策的解释，按照本公告的规定组织实施公开招聘各个相关环节的工作。区人社局是公开招聘工作的综合管理部门，依法依规履行指导、监督、查纠职能，建立公开招聘工作事前、事中、事后监督纠偏机制，受理举报投诉，按规定程序组织查处违法违纪违规行为。选聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

政策咨询电话：0527-82960305(区教育局教师工作科)。

监督举报电话：0527-82960226(区纪委监委派驻第四纪检监察组)。

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