2023年安徽阜阳颍州区教育系统公开引进优秀教师85名公告

http://anhui.hteacher.net 2023-08-19 10:29 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)组织面试

颍州区教师招聘工作领导小组根据报名情况适时组织面试，面试公告将在阜阳市颍州区人民政府网(https://www.yingzhou.gov.cn/)另行发布，请报考人员及时关注。

面试成绩满分为100分，为保证我区引进教师质量，设定面试最低分数线为70分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

(四)体检、考察

按报考同一岗位学段学科人员的面试成绩从高分到低分1：1确定体检、考察人员。如果面试成绩相同，依次按照符合引进条件的教育教学成绩奖项、专业技术职务、学历层次从高到低确定体检、考察人员。如果以上3项条件再相同，则进行加试面试，以加试成绩高低确定。

体检、考察由颍州区教师招聘工作领导小组办公室统一组织实施。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位专用公章。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位学段学科的报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补各一次。如果面试成绩相同，依次按照符合引进条件的教育教学成绩奖项、专业技术职务、学历层次从高到低确定体检、考察人员。如果以上3项条件再相同，则进行加试面试，以加试成绩高低确定。

(五)公示与聘用

对考察、体检合格的拟引进人员在阜阳市颍州区人民政府网(https://www.yingzhou.gov.cn/)进行公示。公示期满，对没有异议的拟引进人员，按照同一岗位学段学科高分优先原则，由考生选择确定具体任教学校，并按照规定程序将有关材料报区人社局核准，办理相关手续。对违反公开引进规定的报考人员，取消其聘用资格，所缺岗位不再递补。

六、政策待遇

凡引进到我区的教师正式录用后，均纳入编制内管理，保持原单位所聘岗位待遇不变。为保持我区教师队伍稳定，设定最低服务期5年，如有违约，将取消引进人员享受的相关政策待遇。

七、有关事宜

(一)区外引进优秀教师工作要严格按照有关规定，认真操作，切实维护引进工作的公正性、严肃性，对违反规定、弄虚作假者，一经发现，除取消引进资格外，并追究有关人员的责任。

(二)引进的教师必须按规定时间到选定学校报到上班并办理入编手续，如果自拟引进人员名单公示期满后6个月仍无法与原单位解除聘任合同的，视为自动放弃，所缺岗位不再递补。

(三)公告内容由颍州区教师招聘工作领导小组负责解释。本次教师引进后续工作将持续在阜阳市颍州区人民政府网(https://www.yingzhou.gov.cn/)发布，请报名人员及时关注。

资格审查相关事宜咨询电话：

颍州区教育局：0558-2264052

颍州区人社局：0558-2787706

监督举报电话：0558-2267097

上述咨询和监督举报电话于工作日办公时间使用。

工作日：上午8：00-12：00 下午：2：30-5：30