http://zhejiang.hteacher.net 2023-08-22 15:07 浙江教师招聘 [您的教师考试网]
(二)考试
专任教师岗位考试形式为试讲及才艺展示，其余岗位为现场面试，具体时间另行通知。
对因招考人数较多、需要安排2个以上面试小组的职位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为:考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩)。
成绩低于70分的不进入体检、考察环节。
(三)体检
按面试成绩从高分到低分，按招聘岗位1︰1的比例确定入围体检、考察对象，若面试成绩相同，安排加试。
其中专任教师岗位按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行;其它岗位按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检费用由考生自行承担。
(四)考察
考察工作标准参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考核，考察不合格不予聘用。
(五)公示和聘用
体检、考察合格的，确定为拟聘用对象，并进行5个工作日的公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员在接到聘用通知后，须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，或发现有不符合招聘条件等情形的，取消聘用资格。
聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。
三、其他事项
(一)在招聘程序中，若出现体检、考察不合格，自动放弃或取消资格等情形时，可根据需要进行递补。
(二)本次公开招聘按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用，试用期满考核不合格的，取消聘用。
(三)薪酬及福利制度按照《金华金开现代服务业投资集团有限公司下属幼儿园教职工薪酬制度(修订)》执行。
(四)考试成绩等相关公示信息可在“金开招商招才”微信公众号查询。
(五)招聘监督电话：0579-89150101。
(六)未尽事宜由金华金开现代服务业投资集团有限公司与金华金开招商招才服务集团有限公司负责解释。
金华金开招商招才服务集团有限公司
2023年8月21日
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原文标题：金华金开招商招才服务集团有限公司招聘幼儿园教职工简章
原文链接：https://www.jhrcsc.com/articledetail?id=8748
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责任编辑：欣欣
热门标签： 金华教师招聘公告
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