2023年河南新乡经济技术开发区公开中小学教师招聘20名公告

http://henan.hteacher.net 2023-08-26 14:53 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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2.岗位及人员调整

各拟聘用岗位通过资格审查的人数(以缴费人数确定)与拟聘用人数的比例原则上不低于3：1，不足3：1的，根据招聘单位和主管部门意见，由国家新乡经济技术开发区公开招聘工作领导小组调整或取消该招聘岗位，岗位被取消的，该岗位的报考人员可调整到符合条件的其他招聘岗位，并在2023年9月3日12:00前重新选报其他岗位，未在规定时间内选报其它岗位，视为自动放弃考试资格，退还所缴的笔试考务费。调整或调减的情况将通过新乡经开区官网(http://jkq.xinxiang.gov.cn/)公告。

对短缺专业或层次要求高、难以形成竞争的岗位，经国家新乡经济技术开发区公开招聘工作领导小组同意，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。

3.脱贫户、防返贫监测户对象和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报名的，可免交笔试考务费。免交笔试考务费的人员，在网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2023年9月4日9：00至17：00到新乡经开区组织和人力资源社会保障局(办公室)(新乡市新长北线1号)办理免缴费用的手续。拟免交笔试考务费的应提交以下材料：脱贫户、防返贫监测户对象报考人员，提供其本人有效身份证及家庭所在地的县(市、区)乡村振兴局出具的相关证明材料(复印件盖章);最低生活保障家庭的报考人员，提供本人有效身份证及其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。逾期未办理免缴费用的视为自动放弃。

4.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程，考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现考生与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。

(三)考试

招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

1.笔试

(1)笔试科目。笔试科目包括《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

(2)时间安排。笔试时间为2023年9月9日(周六)，

应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和与报名时一致的本人有效身份证。

(3)加分政策。按省委、省政府有关文件规定享受招聘笔试加分政策的从我区入伍或入学前户籍在新乡经开区的退役大学生士兵报名参加本次招考，笔试成绩加5分(上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)。

提交材料时间：2023年9月4日9：00至11：00，15：00至17：00

提交材料地点：新乡经开区组织和人力资源社会保障局(办公室)(新乡市新长北线1号)提交有关加分材料，逾期不再受理。

退役大学生士兵加分提供材料：⑴本人有效身份证;⑵本人入伍通知书;⑶本人退伍证;⑷本人符合报名条件的毕业证(以上材料均需审验原件后提交复印件一份)。

(4)笔试总成绩计算：笔试总成绩=职业能力测验成绩×50%+教育类专业知识成绩×50%+政策加分。

(5)成绩查询。笔试成绩及进入面试人选名单可登录新乡经开区官网(http://jkq.xinxiang.gov.cn/)进行查询。

2.面试

报考人员在面试前须经面试资格审查，届时考生需持笔试准考证、毕业证(尚未毕业的应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函)、学位证、职业资格证、职称证(有要求的必须提供)、其他相关荣誉和资质证明材料(有要求的必须提供)、有效身份证、留学回国人员需持有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等，在职人员还须提供所在单位同意报名的证明。以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份。同时提交报名时打印的《新乡经济技术开发区2023年公开招聘区属中小学教师报名表》一式2份。

报考人员面试前的资格审查与确认时间另行通知。进入面试的考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。未进入面试确认范围的应试人员，也须保持报名时填写的通讯方式畅通，以免影响递补。

根据笔试成绩，按照同一单位及其岗位(专业)招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位出现笔试成绩并列的，同时确定为进入面试人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员届时直接电话通知)，但从面试通知单与须知发放后出现空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位及主管部门研究并提出是否核减或降低比例的意见，经国家新乡经济技术开发区公开招聘工作领导小组同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

特殊情况由国家新乡经济技术开发区公开招聘工作领导小组研究决定。

面试采取试讲(讲一节微型课)的方式进行，满分100分。个别岗位根据需要，可加试专业技能测试，具体信息以面试公告为准。

面试具体工作另行通知。

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分;形不成平均分条件的须达到75分以上方可进入体检和考察。

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(四)体检

根据参加面试人员的考试总成绩，按照同一单位及其岗位(专业)招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，报考使用专业为师范类专业的优先等额确定参加体检;如报考使用专业均为师范类专业，则按专业基础知识成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如专业基础知识成绩也相同，则通过面试加试按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。对体检未到的或不合格的依次递补。

体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行,费用自理。