2023年河南周口鹿邑县幼儿园教师招聘50名公告

http://henan.hteacher.net 2023-09-19 09:34 河南教师招聘 [您的教师考试网]

(三)打印准考证

经报名资格初审合格的考生，可于2023年10月11日—10月12日登录报名系统打印《笔试准考证》(A4纸格式)，并在笔试当天持本人有效身份证和准考证到指定考点参加笔试。准考证是参加笔试、面试、体检等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。

(四)招聘相关其他事宜

1.本次招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经查实，将随时取消考试或录用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。

2.计划招聘人数与通过资格审查人数的比例不低于1:3，达不到1:3时需相应核减拟招聘人数。

四、考试

考试分为笔试和面试，笔试成绩满分100分，面试成绩满分100分。考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留到小数点后两位数(尾数四舍五入)。

(一)笔试：

采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

1.笔试内容：笔试内容为政治理论、教育法规、教师职业道德、幼儿教育学、幼儿心理学等知识。

2.笔试时间、笔试地点：以准考证为准。

3.成绩查询：笔试成绩登录报名系统查询。

(二)面试

1.面试对象确认：按照笔试成绩从高分到低分的顺序，面试按不低于1:1.5的比例依次确定面试人 选。(若最后一名有并列情况者，一并参加面试)。

2.面试时间、地点：另行通知。

3.面试形式：面试分为试讲和专业技能展示两部分，各占面试成绩的50%，面试成绩现场公布(面试具体事宜另行通知)。

(三)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试总成绩最后一名并列者，按笔试成绩高分者确定体检人员。

五、体检与考察

(一)体检

1.根据招聘计划，按照考试总成绩，从高分到低分的顺序按1：1的比例确定参加体检人员。体检标准依据河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)>的通知》(豫教资办〔2017〕4号)等规定执行。

2.因个人放弃或体检不合格造成的空缺，依据考试总成绩从高分到低分依次等额递补(递补只进行一次)。

(二)考察

根据体检结果，按1：1比例确定参加考察对象。

考察工作按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解招聘对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及需要回避等情况。

因自愿放弃或考察不合格者，取消其聘用资格，不再递补。

六、聘用和管理

根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员名单并在鹿邑县人民政府网站公示5个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

本次招聘的人员一律实行聘用制和试用期制度，试用期为12个月，最低服务期为5年，试用期包括在服务年限内。服务期从办理手续之日起计算。在服务期内，不得申请调离鹿邑，若擅自离开，不予办理相关手续，不得提取人事档案。试用期满经考核合格后，正式聘用，纳入县财政全供事业编制管理。

七、组织领导与纪律要求

本次招聘教师工作，由鹿邑县公开招聘教师工作领导小组具体负责组织实施。本次招聘幼儿教师工作依法进行，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全程接受纪委监委和社会监督。所有参与组织招聘的工作人员，必须严守工作纪律，对弄虚作假、徇私舞弊者，一经发现，将严肃查处。

本公告由鹿邑县公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜按省市有关规定执行。

咨询电话：0394—7288996

监督电话：0394-7699333

鹿邑县公开招聘教师工作领导小组

2023年9月18日

原文标题：2023年鹿邑县公开招聘幼儿园教师公告

原文链接：https://www.luyi.gov.cn/portal/xinwen/tzgg/webinfo/2023/09/1695085402425891.htm

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责任编辑：欣欣

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