2024云南曲靖市陆良县教育体育系统所属高中学校引进20名公告

http://yunnan.hteacher.net 2023-10-14 17:45 云南教师招聘 [您的教师考试网]

五、补助待遇

引进的人才，经认定入选教育人才专项的，可纳入事业单位在职在编人员管理，按照《陆良县人才工作领导小组办公室关于印发陆良县公开引进教育专项人才实施方案〉的通知》中相关规定享受待遇，申报执行。

(一)工作生活补贴。引进人才正式履行工作合同后，除正常的工资福利外，给予指定高校名单1(42所)毕业的全日制博士研究生每人20 万元、硕士研究生每人10万元生活补贴;给予指定高校名单2(95所)毕业的全日制博士研究生每人16万元、硕士研究生每人 8 万元生活补贴;给予指定高校名单3(36所)毕业的全日制博士研究生每人12万元、硕士研究生每人6 万元生活补贴;给予指定高校名单4(36所)、指定高校名单5(6所)师范大学本科毕业生每人5万元生活补贴。入选教育人才专项正式履行工作合同人员，年度考核合格的给予生活补贴，分5年平均发放。

(二)住房补贴。用人单位有住房的，原则上提供住房;没有住房的，采取市场租赁方式解决，租房费用由用人单位承担，时间不超过 5 年。引进人才在陆良工作年限满 5 年并续签合同超过 5 年的享受一次性租房补助3万元。

六、引进方式

本次引才工作采用集中引才和到高校现场引才相结合的方式进行。

集中引才：各引才环节时间、地点详见本公告第七条相关内容。

高校现场引才：各引才环节时间、地点另行通知，具体关注曲靖市人力资源和社会保障网。

七、引进程序

(一)发布公告

经中共曲靖市委人才工作领导小组办公室审核同意的人才引进公告在曲靖市人力资源和社会保障网(http://rsj.qj.gov.cn)(以下简称“规定网站”)和现场引才学校就业指导服务中心进行公告。拟引进对象可通过规定网站查询引进相关信息。因查看其它渠道的错误信息造成报考失误，由应聘者自行承担。

本公告所附相关材料具备同等效力，请拟引进对象仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的失误所带来的一切后果由本人自行承担。

(二)报名

1.在陆良县教育体育局集中引才

(1)网络报名时间

自公告发布之日至2023年10月27日下午17：00。

(2)网络报名步骤及须提供的材料

①通过微信小程序填写报名表。

②请扫码加入“陆良教育体育系统所属高中学校2024年公开引进教育人才QQ群(470830816)，入群后以“学科+学校+姓名”命名。

③把下述材料通过扫描的方式制作成PDF文件传给QQ群群管理员：

2022年、2023年毕业生须提供《曲靖市陆良县教育体育系统所属高中学校2024年公开引进教育人才专项报名表》(见附件7)、《曲靖市陆良县教育体育系统所属高中学校2024年公开引进教育人才专项未就业保证书》(见附件8)、本人二代有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、个人简历、学习成绩单、本人近期免冠正面证件照片。

2024年毕业生须提供《曲靖市陆良县教育体育系统所属高中学校2024年公开引进教育人才专项报名表》(见附件7)和《曲靖市陆良县教育体育系统所属高中学校2024年公开引进教育人才专项未就业保证书》(见附件8)、本人二代有效身份证、就读学校出具的学历、学位及学历性质证明、个人简历、学习成绩单、本人近期免冠正面证件照片。

2.高校现场引才

(1)现场报名时间及地点

现场报名时间及地点另行通知。

(2)现场报名时须提供的材料

①《曲靖市陆良县教育体育系统所属高中学校2024年公开引进教育人才专项报名表》(见附件7)和《曲靖市陆良县教育体育系统所属高中学校2024年公开引进教育人才专项未就业保证书》(见附件8)各一份。

②本人二代有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、学习成绩单等原件和复印件各一份，报名时只收取复印件。2024年应届毕业生，学校还未颁发毕业证、学位证的，可暂不提供原件，但需按要求提供就读学校出具的学历、学位及学历性质证明。

③个人简历、本人近期免冠正面证件照片3张(小一寸)。

(三)资格审查

由曲靖市陆良县教育体育系统所属高中学校2024年公开引进教育人才专项工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查。资格初审通过的人员审核后告知。

资格审核贯穿引才全过程，对提供虚假材料的报考人员，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，并严格按照有关规定追究责任。

(四)笔试

1.引才计划人数与报名资格审查合格人数须达到1:3比例方能开考，达不到1:3比例的，按比例递减或取消该岗位引才计划。引进教育部直属6所师范大学国家公费师范生可适当放宽开考比例。笔试成绩仅限此次引才有效。

2.引才领导小组办公室具体负责组织笔试，笔试以闭卷方式进行，主要考察学科专业知识和教法技能，成绩达到总分的60%即为笔试合格。

3.笔试时间、地点及相关事宜，另行通知。

(五)面试

1.按照引才计划人数与笔试合格人数须达到1:2比例方可进行面试，达不到1:2比例的，按比例递减或取消该岗位引才计划，达到或超过面试规定比例的，按实际笔试合格人数进行面试。教育部直属6所师范大学国家公费师范生可适当放宽面试比例。引才领导小组办公室具体负责组织面试，面试采取模拟课堂教学的方式，分两个步骤：

(1)应试人员抽签确定面试内容及顺序，30分钟准备时间。

(2)10分钟内以模拟课堂的方式讲授面试内容。

2.面试成绩满分100分，面试成绩合格分数线最低为70分，未达到最低合格分数线的面试人员，不得进入后续引才环节。

3.面试时间、地点及相关事宜另行通知。

(六)实习量化评价

面试合格人员参加引才学校为期一周的实习量化评价，由引才学校指定专人围绕教师专业素养、教学常规、班主任工作等项目对其进行综合考察，得出量化评价成绩，满分100分。

实习量化评价考核期间，不按规定时间到达指定地点参加实习量化考核的，视为自动放弃实习量化考核资格。考生自动放弃实习量化考核资格造成的岗位空缺不再递补，核减或取消该岗位引进计划。

(七)综合成绩计算

根据考生笔试成绩、面试成绩和跟班实习成绩得出综合成绩，综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×50%+实习量化成绩×20%。

(八)资格复审

根据引才计划人数，按岗位综合成绩从高分到低分的顺序等额确定资格复审人员，若出现岗位不符合条件人员，则不予递补。