2024浙江绍兴上虞区教育体育局面向校园2024届毕业生教师招聘110名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-10-17 16:02 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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具体岗位条件：

1.普高、职高文化课、初中、小学教师岗位

符合以下条件之一：

(1)浙江师范大学初阳学院、杭州师范大学经亨颐教育学院、绍兴文理学院“卓越教师养成班(祖楠班)”、温州大学“教师教育溯初班”2024届师范类毕业生;

(2)2024届普通高校硕士研究生及以上学历学位毕业生，且本科阶段为第一段(批)(含“三位一体”等提前批)录取的普通高校师范类学生或全国重点高校学生(其中，全国重点高校或最新QS世界大学排名前100名的国(境)外高校2024届硕士研究生及以上学历学位毕业生不受本科阶段要求限制);

(3)第一段(批)(含“三位一体”等提前批)录取的2024届普通高校师范类本科毕业生，且曾获得过校级二等及以上综合类奖学金(其中，全国重点高校2024届毕业生不受第一段(批)录取、师范类和奖学金等荣誉要求限制)。

2.职高专业课教师岗位

2024届普通高校本科及以上学历学位毕业生，且曾获得过校级及以上综合类奖学金或获省技能竞赛本专业三等奖及以上荣誉(其中，全国重点高校2024届毕业生不受奖学金等荣誉要求限制)。

3.特校教师岗位

2024届普通高校本科及以上学历学位毕业生，且曾获得过校级及以上综合类奖学金(其中，全国重点高校2024届毕业生不受奖学金等荣誉要求限制)。

4.幼儿园教师岗位

2024届普通高校师范类大专及以上学历毕业生，其中大专学历的要求获得过校级一等及以上综合类奖学金。

四、校园招聘程序

(一)校园招聘行程

我局将赴杭州、金华、上海等地部分高校参加校园招聘会，接受符合报名条件的2024届毕业生现场咨询报名。其中，“浙江师范大学杭州幼儿师范学院”点只安排小学美术、(职高、初中、小学)体育、职高专业课、特校、幼儿园教师岗位的现场报名、资格确认和考试，其他岗位不进行安排。

招聘安排表

序号	招聘会地点	现场报名和资格确认时间	备注
1	杭州点1：浙江大学秋季综合招聘会（玉泉校区）邵逸夫体育馆。其中，不方便进入浙江大学的考生，现场报名和资格确认地点为杭州西溪雷迪森大酒店（杭州市余杭区仓前街道思凯路135号）3楼会议室。	2023年10月28日下午13:30—16:00	安排除小学美术、（职高、初中、小学）体育、职高专业课、特校、幼儿园教师以外的其他岗位招聘
2	杭州点2：杭州师范大学仓前校区校内场馆。其中，不方便进入杭州师范大学的考生，现场报名和资格确认地点为杭州西溪雷迪森大酒店（杭州市余杭区仓前街道思凯路135号）3楼会议室。	2023年11月5日下午
3	金华点：浙江师范大学校内场馆（金华市迎宾大道688号）	2023年11月18日上午
4	上海点：华东师范大学	时间另行公布
5	杭州点3：浙江师范大学杭州幼儿师范学院	时间另行公布	只安排小学美术、（职高、初中、小学）体育、职高专业课、特校、幼儿园教师岗位的招聘

每场招聘结束后，将在绍兴市上虞区人民政府门户网站更新各岗位预聘用人数和剩余招聘计划数，请各位考生及时关注网站信息。

(二)报名、资格确认

1.考生报名

(1)网上报名

应聘人员从公告发布之日起将报名表(附件2)电子稿发到邮箱syqjtj2017@163.com，网上报名截止时间为现场资格确认前一天上午10:00。

(2)现场报名

在校园招聘会(具体场次、时间等情况见上述招聘安排表)，接受2024届毕业生现场报名。

考生可任选以上一种报名方式进行报名，但鉴于现场报名时人数较多，建议考生采取网上报名方式进行报名。

2.现场资格确认

应聘人员在规定时间(具体时间见上述招聘安排表)参加现场资格确认，根据材料清单(附件3)现场提供资料。应聘人员提供的个人信息必须真实有效，资料不全或提供的相关资料与报名资格条件不相符的，不予通过。同一岗位符合资格条件的报名人数不足计划数3倍的，将酌情核减或取消招聘计划数。

(三)考试

普高、职高文化课(体育除外)、初中(体育除外)、小学(美术、体育除外)、特校教师岗位的考试方式为结构化面试，主要考察应聘者的综合素质，考试满分为100分。小学美术、(职高、初中、小学)体育、职高专业课、幼儿园教师岗位考试方式为结构化面试和专业技能测试，结构化面试和专业技能测试满分各50分。考试合格分为60分，低于60分的不予预聘用。具体考试的时间、地点、方式另行通知。

如幼儿园教师岗位通过现场资格确认的考生人数高于计划数3倍的，将进行初试。以计划数3倍的比例确定参加正式考试人员。初试时间、地点和方式另行通知。

(四)预聘用

考试合格人员根据各岗位考生考试总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1∶1的比例确定预聘用人员，并与上虞区教体局签订预聘用协议。