2024云南大理州教育体育系统“校园招聘”教师招聘230名公告

http://yunnan.hteacher.net 2023-10-23 11:45 云南教师招聘 [您的教师考试网]

（三）报名要求：

1.未在规定的时间内报名或提交的报名资料不符合要求，报名无效，不能参加后续的招聘工作。

2.对于暂未取得教师资格证书的报考人员需承诺2024年8月31日前取得报考岗位要求的教师资格证书，凡不能按期取得教师资格证或资格证审核不合格的，取消聘用资格。

3.所学学科专业与岗位要求学科专业类同的报考人员，可以主动联系州级招聘单位或县市教育体育局。

（四）资格审查

网络报考人员需到现场进行资格审查。资格审查合格者，方可参与后续招聘环节。具体审查时间由州级各招聘单位或县市教育体育局通知。其中，报考州级单位的，由州级招聘单位组织审查；报考县市及乡镇岗位的，由各县市教育体育局负责组织审查。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求及弄虚作假的情形，均取消聘用资格。

（五）考核方式

根据报名人数采取直接面试考核或专业测试（笔试）和面试考核两种方式进行。直接面试考核或专业测试（笔试）和面试考核实行量化计分，采取百分制，从高分到低分依次确定体检、考察对象。

方式一：直接面试考核。招聘人数与报名人数比小于或等于1:3的岗位，原则直接采用试讲的方式进行。面试考核成绩按百分制计算，最低合格分数线为70分，低于70分者不得进入后续的招聘环节。

方式二：专业测试（笔试）和面试考核。招聘人数与报名人数比超过1:3的岗位，采取组织专业测试（笔试）和面试考核两个程序进行。专业测试（笔试）结束，按每个岗位报考人员的专业测试（笔试）成绩从高到低的顺序和招聘人数3:1的比例确定拟进入面试人选。面试考核采用试讲的方式进行。面试成绩按百分制计算，面试最低合格分数线为60分。以综合成绩高者胜出。综合成绩=专业测试（笔试）考核成绩×50%+面试考核成绩×50%。专业测试（笔试）考核成绩、面试考核成绩通过折算四舍五入保留两位小数。综合成绩出现并列时，以面试成绩高者胜出。

考核时间和地点由州级各招聘单位、县市教育体育局结合实际情况另行确定，以电话等方式通知考生本人。

（六）体检

州级学校招聘人员由招聘单位组织进入体检人员到指定医院进行体检，县市招聘人员由县市教育体育局组织体检人员进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）及相关规定执行，体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不得参与后续的招聘环节。

考生未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格，再行办理后续手续。

招聘单位或受检人对体检结果有异议申请复检的，需在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出，各招聘单位应在收到复检要求10个工作日内组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

（七）考察

体检合格人员作为考察对象。考察采取严格审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行，主要对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习和工作实绩、遵纪守法、征信以及是否需要回避等情况进行考察。同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

（八）公示

州级招聘单位拟聘用人员由州教育体育局、县市拟聘用人员由县市教育体育局分别在同级政府门户网站上进行公示，公示期不少于7个工作日。

（九）递补

因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位报主管部门审核后可以按照本岗位报考人员的成绩从高到低顺序递补一次，并向同级人社部门备案：

1.考试期间放弃的；

2.报考人员体检或者考察不符合要求的；

3.拟聘人选公示结果影响聘用的；

4.拟聘人选放弃聘用的。

（十）聘用

公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用手续。

1．属于往届生的，由各级人力资源和社会保障局和招聘主管部门按规定办理聘用审批手续。

2．属2024年应届毕业生的，先由用人单位与拟聘用人员签订聘用协议，待毕业后再次对其进行资格复审、考察、公示，考察合格且公示无异议的办理聘用审批手续。用人单位和被聘人员应严格履行聘用协议。凡未按校园招聘程序与毕业生签订聘用协议并备案的，人社部门一律不办理相关手续。

特别提醒：参加此次“校园招聘”已与用人单位签订聘用协议的拟聘用人员不得再参加大理州后续事业单位各类招聘考试。

（十一）岗位待遇

本次招聘的专业技术人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，待遇按照国家和省、州事业单位相关规定执行。新招聘人员与用人单位签订聘用合同，一律实行1年试用期。

五、其他要求

（一）报考人员、工作人员和招聘单位须自觉遵守回避规定、遵守考试纪律、保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督，如有违反，按照《公务员回避规定（试行）》、《事业单位人事管理回避规定》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。

（二）招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任；对不符合招聘条件，填报虚假信息、弄虚作假的报考人员，一经查出，即取消考试、聘用资格。

（三）报考人员必须如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写。如发现考生弄虚作假、违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策进行严肃处理，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。

（四）自2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制研究生的学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

（五）本次“校园招聘”不指定考试辅导用书，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（六）州级单位招聘工作进展情况、有关事宜在大理州人民政府门户网站查询；县市招聘工作进展情况、有关事宜在县市人民政府网站查询。报考人员因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

（七）报考人员应保持电话畅通，由于电话号码发生变化或预留电话无法通知到本人的，由报考人员自行负责。

其他未尽事宜，以州级各招聘单位和县市教育体育局发布的通知为准。

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责任编辑：云云

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