2024年浙江宁波北仑区教育局事业编制教师招聘80名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-10-24 11:46 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(1)初试

通过资格初审的报考人员凭本人身份证参加初试。初试形式为结构化面试，主要考察应聘者教育教学理念、口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。初试采用百分制，60分为合格分，不足60分者淘汰。初试成绩不计入总成绩，未准时参加初试的视作自动放弃应聘资格。

符合报名条件的报名人数为招聘指标5倍及以下的岗位不再组织初试，直接进入后续考试。

(2)笔试

根据初试成绩按招聘岗位指标1：5的比例从高分到低分确定拟进入笔试对象，比例内最后一名分数并列的全部入围，不足比例的按实际人数入围。

笔试前对拟进入笔试对象进行资格复审，资格材料包括以下内容：(1)本人身份证、就业推荐表和就业协议书以及与招聘条件相关的证件等有效证明材料。以上证件和证明材料需随带原件并上交复印件。(2)递交《北仑区教育局招聘2024年事业编制教师(第一批)报名表》(一式两份，见附件三)，贴好近期一寸照片。资格复审不合格的不再参与之后的程序，因资格复审不合格造成的笔试名额空缺不再递补。

笔试形式为综合知识测试，满分100分。笔试对象不按规定的时间、地点参加笔试的，视作放弃笔试，不再进入之后的程序。

(3)技能测试(仅美术岗位)

技能测试参加对象为已参加笔试的所有美术岗位考生。技能测试对象不按规定的时间、地点参加技能测试的，视作放弃技能测试，不再进入之后的程序。

(4)面试

参加对象：

报考义务段美术岗位的考生，根据笔试成绩×40%+技能测试成绩×40%的成绩之和，从高分到低分确定面试人员(成绩出现并列情况时，按照笔试成绩、初试成绩的优先级顺序从高分到低分确定面试人员)。

报考其他岗位的考生，分招聘岗位按笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定入围面试对象(不足的按实际人数)，比例内最后一名分数并列的全部入围，不足比例的按实际人数入围。

面试形式为试讲，面试满分100分，面试成绩不足80分者，普高岗位不予录取;面试成绩不足60分者淘汰，所有岗位均不予录取。试讲内容为招聘岗位相应学段学科内容，义务段报考考生可自行选择初中或小学学段的内容。

面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试，不再进入之后的程序。

(三)签约、体检、考察与录用

1.签约

根据各学科考生总成绩从高分到低分一般按学科岗位指标1∶1的比例确定拟录用人员，并签约。总分出现并列时，按照笔试成绩、技能测试成绩(仅美术岗位)、面试成绩、初试成绩的优先级顺序和单项成绩从高分到低分确定拟录用人员，若各项成绩均相等，则采用加试的方式确定拟录用人员。签约当天，考生需随身携带资格复审需要材料，以便工作人员对资料进行再次复核。当场与拟录用人员签订《毕业生就业协议书》及《双方协议书》(由北仑区教育局统一提供)。除协议书约定的条款外，如拟录用人员体检、考察不合格的，协议自动解除。

2.体检

体检安排在浙江省宁波市(具体另行通知)，所有进入体检名单的考生均需参加体检。体检按照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》执行。体检不合格者，所签协议自动解除;放弃体检或不在规定时间内参加体检者，所签协议自动解除并视作违约。体检费用由考生本人承担。

3.考察

招聘单位将对体检合格者进行考察，考察办法参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察不合格者不予录用。

4.录用

(1)拟录用人员逾期不按规定报到的，或不能在规定时间内取得规定学历、学位等相关证书的，或不能在2024年12月31日前将人事档案调至北仑区教育局的，取消录用资格。拟录用人员取消录用资格的空缺指标不再递补。

(2)拟录用人员个人档案中有不符合录用规定的，取消录用资格。

(3)录用的人员按有关规定与学校签订聘用合同，并按照相关规定实行试用期，试用期满经考核合格，能胜任教育教学工作的，与学校签订正式聘用合同;如试用期满经考核不能胜任教育教学工作的或两年内无故不能取得相应教师资格证的，解除聘用关系。

(4)录用人员在试用期间需办理相关迁户手续的，按有关规定执行。

(5)录用人员的工资福利待遇按有关规定执行。

(6)录用人员由北仑区教育局统一分配到下属中小学工作并至少服务满5年(包括试用期)。

八、其他事项

(一)有关招聘信息请随时关注http://www.bl.gov.cn/col/col1229055237/index.html(北仑区人民政府官网—站群导航—区教育局—法定主动公开内容—公告公示通知)。

(二)在体检、签约环节若因考生放弃体检、体检不合格、放弃签约等原因，出现岗位空缺的，由北仑区教育局研究确定是否递补，若递补，递补人员在本岗位面试合格人员(普高岗位面试成绩80分及以上其他岗位面试60分及以上)中按照总成绩从高分到低分顺序确定(如总分出现并列时，按照笔试成绩、技能测试成绩、面试成绩、初试成绩的优先级顺序和单项成绩从高分到低分确定递补人员，若各项成绩均相等，则采用加试的方式确定递补人员)。其它各环节出现名额空缺的，不再递补。

(三)其他未尽事项由宁波市北仑区教育局负责解释。

(四)联系电话：0574—89383955，王老师、董老师。

(五)监督电话：北仑区教育局党建科：0574-89383956，吴老师、乐老师。

宁波市北仑区教育局

2023年10月23日

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