http://henan.hteacher.net 2023-11-09 13:09 河南教师招聘 [您的教师考试网]
(三)考试
1.专任教师岗和实验教师岗参加面试
面试包括试讲和技能测试(答辩)。面试具体时间及地点详见学校网站公告。
(1)试讲 主要考察应聘者专业能力、语言表达能力、分析能力和举止仪表等。试讲时间8分钟,满分为100分。
参加试讲人员与招聘计划的比例在3:1以上(含3:1),试讲成绩由高到低排序,按照3:1的比例确定进入技能测试(答辩)环节;参加试讲人员不能形成竞争的(即实际参加试讲人数与岗位招聘计划的比例未超过1:1的),实际参加试讲人员可直接进入技能测试(答辩)环节。试讲设合格分数线(60分),达不到合格分数线的人员不得进入下一环节。
(2)技能测试(答辩) 技能测试(答辩)主要考察应聘人员的专业技术水平、动手能力、随机应变能力、分析判断能力等方面的综合素质。技能测试(答辩)满分100分。
(3)面试成绩
面试成绩=试讲成绩×50%+技能测试(答辩)成绩×50%。
应聘人员的面试成绩依据岗位招聘计划,由高到低排序,1:1进入下一环节。
2.管理岗和专职辅导员岗参加笔试和面试
(1)笔试 笔试以闭卷方式进行,具体时间及地点详见学校网站公告。
根据笔试成绩,面试人选按面试人数与招聘岗位人数3:1的比例从高分到低分确定(最后一名分数并列的共同进入面试)。
(2)面试 面试根据招聘岗位的性质和专业特点采取试讲、答疑进行。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、随机应变能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试满分为100分,面试成绩当场宣布。面试设合格分数线(60分),达不到合格分数线的人员不得进入下一环节。
(3)考试成绩 考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
应聘人员的考试成绩依据岗位招聘计划,由高到低排序,1:1进入下一环节。
面试时间和面试工作方案详见信阳农林学院官网发布的《信阳农林学院2023年公开招聘硕士工作人员面试工作方案》。
(四)体检
体检由我校组织实施,根据考试成绩,按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。体检不合格者不予录用。
(五)考察
体检合格的人员确定为考察对象。考察采取审查档案和实地考核等方法,主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符,随时取消应聘资格。
对有违纪违规记录、弄虚作假以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。
(六)拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员在信阳农林学院网站上公示,公示期为7个工作日。
(七)聘任与待遇
公示结束后,由学校提出拟聘意见,报信阳市人力资源和社会保障局备案后,办理入职手续,享受相应待遇。
四、纪律要求
(一)按照河南省人社厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》中第55条规定,实行回避制度。
(二)按照“公开、公平、公正”的原则,学校纪检、监察部门全过程监督,为应聘人员创造公平竞争的环境。
(三)工作人员要认真执行政策规定,严格遵守招聘程序,切实履行工作职责。
(四)应聘人员要诚信应聘并自觉遵守招聘工作规定和纪律,听从安排,服从分配。
五、其他
本公告由信阳农林学院人事处负责解释,未尽事宜按国家和省市有关规定执行。
六、联系方式
联系人:朱老师 厉老师 贾老师
联系电话:0376-6506126
监督电话:0376-6687632
邮箱:xynlrsc@xyafu.edu.cn
学校网址:www.xyafu.edu.cn
地址:河南省信阳市平桥区北环路1号信阳农林学院人事处
邮编:464000
信阳农林学院
2023年11月9日
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附件【附件1 信阳农林学院2023年公开招聘硕士工作人员计划表.xlsx】 |
附件【附件2 信阳农林学院公开招聘硕士工作人员报名登记表.doc】 |
原标题:信阳农林学院2023年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘硕士工作人员公告
原文链接:https://www.xyafu.edu.cn/info/1057/7180.htm
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