2024浙江杭州萧山区面向2024届高校优秀毕业生提前教师招聘198名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-11-17 11:19 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

(二)笔试

1. 时间和地点：12月9日10:00-11:30。具体地点详见《准考证》。

2. 参加对象：缴费成功并持有准考证的考生(含研究生岗位须笔试考生)。

3. 内容和成绩：中小学岗位主要内容为教育学、心理学、教育政策法规和教育时事等(研究生岗位的笔试成绩不计入招聘总成绩);幼儿园岗位主要内容为专业知识与教材教法。科目为一门，卷面满分为100分，笔试成绩以40%计入招聘总成绩(各项成绩统计四舍五入保留2位小数)。12月11日17：00 后，考生可以在报考系统中查询成绩。

4. 核定指标：根据笔试实考人数再次核定指标，如笔试实考人数不足2:1的，招聘指标相应核减或取消，招聘指标被取消的有关考生不再改报。

(三)网上资格复审

教育局对拟入围面试的考生进行网上资格复审。

复审内容为考生在“注册报名”阶段提交的相应原件的彩色扫描件。

复审对象为初审通过的研究生岗位考生(其中研究生岗位参加笔试的考生，根据笔试成绩，按前述比例确定)和本科岗位拟入围面试考生。本科岗位入围面试人数与核定指标按以下最高比例确定：核定指标1-2名为5:1，核定指标3-9名为3:1，核定指标10名及以上为2:1。

考生可以在12月14日9:00至15日17:00登录报考系统，查询复审结论。复审材料不符合要求的考生可以在此期间补充上传相应材料。最终复审不通过的考生，不得参加面试。

(四)面试

1. 时间和地点：12月24日，具体事项详见网上通知。

2. 参加对象：网上资格复审通过者。

3. 形式和成绩：中小学岗位采用结构化面试，幼儿园岗位采用五项基本功测试。满分100分，60分为合格(实际面试人数不足最高比例的岗位70分为合格)，不合格者不再进入下一个招聘程序。参加笔试考生的面试成绩以60%计入招聘总成绩(研究生岗位的面试成绩以100%计入总成绩)。

(五)定岗签约

1. 时间和地点：12月28日，具体事项详见网上通知。

2. 参加对象：根据各岗位总成绩确定，定岗签约人数与指标比例为1:1。

招聘总成绩并列时以面试成绩高者优先，面试成绩并列时按以下条件排序，前者优先(学历学位、部属师范院校、“双一流”院校、优秀毕业生、优秀学生干部、综合排名)。

招聘单位不唯一的岗位，按照“分数优先”原则，在公布的岗位中由本人现场选择岗位签名确定。定岗签约程序后如有考生自愿放弃的，递补考生即递补到放弃考生的定岗单位。

3. 签约事项：考生按《应交材料清单》(附件3)的要求，提供相应材料的原件和复印件。相关单位与材料齐全的考生签订就业协议，双方不得毁约。应交材料详见附件3。

(六)体检和考察

已签约考生参加体检，具体事项详见网上通知。体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检费用个人自理。

对体检合格考生进行考察，考察按《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行，具体由教育局组织招聘学校实施考察。

(七)资格再审和公示

2024年7月，经考察合格的考生参加资格再审,应交材料详见附件3。资格再审通过的考生入围拟录用人员公示，公示时间7个工作日。

(八)录用

2024年8月，对公示无异议的人员办理录用报到手续，不能按时报到的，取消录用资格。录用人员为事业编制教师，试用期为一年，最低服务年限为三年。研究生录用人员应在试用期一年内获得报考或任教学科教师资格证，否则试用期一年后予以转岗。

五、其他事项

(一)在招聘程序中，资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、笔试面试作弊的，将取消考生资格。

(二)在招聘程序中，出现放弃和取消资格等情况时，缺额人员在报考同一岗位的考生中按成绩从高到低依次递补，在体检程序结束后不再递补。

(三)其它未尽事宜由杭州市萧山区教育局负责解释。联系电话：(0571)82655887、82622107。

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1、杭州市萧山区面向2024届高校优秀毕业生提前第二批招聘教师计划表

2、高等院校研究生、本科专业目录摘要

3、应交材料清单

杭州市萧山区教育局

2023年11月16日

原文标题：杭州市萧山区面向2024届高校优秀毕业生提前第二批招聘教师公告

原文链接：https://www.xiaoshan.gov.cn/art/2023/11/16/art_1228964830_59094416.html

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