2023年广东广州市天河区教育系统校园教师招聘162名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-11-18 11:30 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)现场资格审查

1.现场宣讲。现场资格审查前举行宣讲会，内容包括用人单位情况介绍以及现场答疑等。宣讲时间和地点如下：

(1)北京考点：2023年11月29日上午9：00，北京师范大学海淀校区京师大厦一层就业指导中心多功能厅101室;

(2)武汉考点：2023年11月29日上午9：00，华中师范大学本部校区就业处B112招聘大厅。

2.现场资格审查。考生须携《资格审查目录表》(附件3)及提供资格审查目录表所列的材料原件和复印件参加现场资格审查。资格审查只允许考生本人参加，不得由他人代替。资格审查通过后，方可参加考试。资格审查时间和地点如下：

(1)北京考点：2023年11月29日下午(14:00—17:00)及30日(8:30—11:30，14:00—17:00)，北京北邮锦江酒店(北京市海淀区西土城路10号);

(2)武汉考点：2023年11月29日下午(14:00—17:00)及30日(8:30—11:30，14:00—17:00)，华中师范大学本部校区大学生活动中心二楼大厅。

(三)准考证打印

经现场审查合格的考生须在规定时间内自行登录“全国事业单位招聘网”打印准考证，时间如下：

1.北京考点：预计2023年12月1日下午17:00开始(如有变化，另行通知);

2.武汉考点：预计2023年12月1日下午17:00开始(如有变化，另行通知)。

五、考试

考试包括综合素质评估、面试和笔试，其中博士研究生免笔试。考生凭准考证、有效身份证原件等按规定时间、地点参加考试，不按规定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

(一)综合素质评估

1.时间：

(1)北京考点：预计在2023年12月2日(具体以综合素质评估准考证为准);

(2)武汉考点：预计在2023年12月2日(具体以综合素质评估准考证为准)。

2.地点：具体以准考证为准。

3.综合素质评估主要采取专业技能测试、小组讨论等形式，对考生进行考察。各岗位具体考核形式：A类岗位为专业技能测试;B类岗位通过资格审核人数与岗位招聘数比例>7：1的岗位，采用小组讨论，通过资格审核人数与岗位招聘数比例≤7：1的岗位，该岗位所有考生综合素质评估环节免考，直接进入下一环节。

4.综合素质评估成绩满分为100分，不设合格线。综合素质评估仅作为筛选考生的手段，结果不计入考生综合成绩。

5.根据考生综合素质评估成绩高低排序，各岗位原则上按1：5的比例确定进入面试的人员。未达到上述比例的，按实际人数进入面试。进入面试名单于综合素质评估结束后在“全国事业单位招聘网/事业单位招聘/相关通知”栏目、“事招雷达”微信公众号上公布，考生可通过上述渠道查询。

(二)面试

1.时间：

(1)北京考点：预计在2023年12月4日(具体以面试公告为准);

(2)武汉考点：预计在2023年12月4日(具体以面试公告为准)。

2.地点：具体以面试公告为准。

3.面试形式：中小学教师和少年宫美术教师岗位采用试教形式，少年宫播音主持教师和教师发展中心研训员岗位采用半结构化面试形式。

4.面试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分，低于60分者不得进入后续环节。面试成绩当场向考生宣布，并由考生签名确认。根据考生面试成绩高低顺序，按招聘岗位数1：3的比例确定进入笔试人员。

(三)笔试

1.时间：

(1)北京考点：预计在2023年12月5日(具体以笔试准考证为准);

(2)武汉考点：预计在2023年12月5日(具体以笔试准考证为准)。

2.地点：具体以笔试准考证为准。

3.笔试考试内容为教育学、心理学等相关知识。

4.笔试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分，低于60分者不得进入后续环节。

5.按照面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例确定考生综合成绩(其中免笔试人员面试成绩即为综合成绩)，按四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分。综合成绩达60分及以上者方可进入体检。根据考生综合成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检和考察人选。如出现综合成绩相同，首先按同一岗位面试成绩合格者由高到低排序确定;如出现综合成绩、面试成绩都相同，则按面试主评委评分由高到低排序确定;如出现综合成绩及主评委评分均相同的，由招聘单位组织综合成绩相同人员重新进行面试，高分者进入体检。

六、签约

签约人员名单在“全国事业单位招聘网/事业单位招聘/相关通知”栏目公布，考生可通过上述渠道查询。

考试结束后，招聘单位将与进入体检和考察人选的考生签订高校毕业生就业三方协议(具体另行通知)，并约定体检考察等事项。

七、体检、考察

体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。体检合格者进入考察环节。体检不合格的，取消进入下一环节资格。

按《广东省事业单位公开招聘人员办法》等规定对体检合格者进行考察。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况，并再次核实是否具备报考资格。不按要求配合考察或考察不合格者，取消应聘资格。

八、递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可在同一岗位按照综合成绩合格者从高到低顺序依次递补其他考生。是否递补体检、考察，由招聘单位决定。

1.应聘人员体检不合格的;

2.考察人选未被确定为拟聘用人员的;

3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

4.拟聘用人员放弃聘用的。

九、公示

根据考试、体检、考察的结果确定拟聘用人员，在“广州市天河区人民政府门户网站/天河动态/通知公告/人事信息/人事招聘”栏目(http://www.thnet.gov.cn/thdt/tzgg/rsxx/rszp/)公示5个工作日。

十、聘用及待遇

1.公示后无反映或反映问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续，由用人单位与拟聘人员签订聘用合同，试用期为1年，试用期内或试用期满考核不合格、或未按规定取得相应教师资格证的，取消聘用资格。

2.试用期满经考核合格的，原则上按专业技术十二级岗位聘用(博士研究生除外)，执行我区事业单位工资政策，按岗位享受相应的工资等福利待遇，工资纳入财政预算。

十一、注意事项