2024云南红河州屏边县教体系统校园教师招聘6名公告

http://yunnan.hteacher.net 2023-12-19 10:15 云南教师招聘 [您的教师考试网]

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招聘工作组赴昆明进行现场招聘。此次招聘如因特殊情况导致考试时间及地点发生变化，另行通知。若出现招聘岗位空缺的情况，将发布相关公告进行补充招聘。

四、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.组织报名

符合条件的应聘人员请关注红河人才网发布的校园招聘信息，在公示的招聘时间、地点现场报名。

招聘安排计划如下：

2023年12月27日，在昆明枫叶王府商务会议酒店进行现场招聘报名并组织考试。

2.报名所需材料

报名时，需持本人身份证原件、就业推荐表、在校期间学习成绩单(须盖有学校教务处公章)、学校证明(需有姓名、身份证号、入学时间、录取批次、毕业时间、所学专业、学历、学位等考生基本情况的内容，并盖有学校或学生处公章)、所报考岗位条件要求的相关证书原件和复印件各一份(如报名时未取得相关证书的，由考生本人书面承诺在资格复审时提交原件)。

3.报名资格审核

由招聘单位和主管部门工作人员严格按照招聘公告和岗位条件对报名考生进行资格审查。考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，造成的后果由考生本人承担。

(二)组织考试

本次招聘不设开考比例，凡资格审查通过人员均进入面试。面试采取讲课的方式进行。着重考察应聘者的专业基础知识、职业素养等。

根据岗位特点及专业知识要求，讲课围绕云南省现高一年级必修课相关学科知识进行考核，由应聘人员现场抽取讲课课题，给每位应聘人员准备30分钟，准备结束后在15分钟内完成所抽课题的讲课内容。着重考察应聘人员把握教材、课堂设计、教学方法应用、教学难易的掌握等。讲课现场提供备用教材，应聘者无需自备。

成绩计算。考生讲课的评分求出平均分即为该考生面试成绩。讲课成绩满分为100分，最低合格分数线为60分。成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如以上出现成绩并列时，需进行加试，以加试后的成绩确定排名先后。达到最低合格分数线的方能进入下一招聘环节。

(三)签订就业意向协议

根据考生考试总成绩，在最低合格分数线以上，从高分到低分，按岗位招聘人数等额确定进入资格复审，并现场签订就业意向协议。其考试总成绩达不到最低合格分数线的，不得进入下一招聘环节。达到合格分数线及以上，自愿放弃签订就业意向协议，按照同岗位从高分到低分的顺序依次递补。

校园现场招聘于2024年3月底前完成。

(四)成绩公示

考试工作结束后，成绩由屏边县教育体育局审核，并经屏边县人力资源和社会保障局核准后，报红河州人力资源和社会保障局进行公示。考试成绩在“红河人才网”公示。

(五)资格复审、体检和考察

1.资格复审。资格复审由屏边县教育体育局负责。资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证、岗位要求的相关证书原件。资格复审时须本人持原件提交审核单位进行审验，同时提交证件复印件各1份。

2.体检。体检由屏边县教育体育局统一组织到县级以上公立医院进行体检。对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起七天内申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

3.考察。考察由招聘单位和主管部门按有关规定进行，重点了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，对考察对象的档案进行审核，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格者，不予聘用;与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料的，不予聘用。

拟聘人员的资格复审、体检、考察在屏边县人力资源和社会保障局指导下，由屏边县教育体育局负责组织实施。对资格复审、体检、考察不合格者，按照该岗位高分到低分的原则依次递补。

资格复审、体检时间、考察和相关事宜在“红河人才网”另行公告通知。

(六)拟聘人员公示

根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘人员。拟聘人员名单在“红河人才网”进行公示，公示期为7个工作日。

公示期间因出现问题或个人放弃有岗位空缺的，按照该岗位高分到低分的原则依次递补。公示期满后，不再进行递补。

(七)办理审批手续

公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报红河州人力资源和社会保障局办理审批手续，下发聘用通知;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

办理聘用手续之前由考生自行与原工作单位解除劳动合同，若因未解除而造成的所有后果，由考生本人负责。

审批手续原则上于2024年8月31日前基本完成。

(八)签订聘用合同

聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者，取消其聘用资格。

(九)岗位待遇