2023年山西临汾侯马市事业单位引进高层次紧缺急需人才11名公告

http://shanxi.hteacher.net 2023-12-21 17:00 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)体检和考察

根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟引进人数1:1的比例确定体检和考察人选。

1.体检

体检有关事宜在侯马市人民政府网站(www.houma.gov.cn)通知，体检费用自理。

体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。引进单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

2.考察

考察内容：要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由社区或村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、社区、村委会进行实地调查。同时要对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。

体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按综合成绩由高分到低分依次进行递补(仅递补一次)。

(五)公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在侯马市人民政府网站(www.houma.gov.cn)公示7个工作日。

公示期满无异议的，按规定程序办理聘用批复手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

因公示未通过所空缺的引进名额，不进行递补。

(六)聘用和管理

1.公示期满，拟聘用人员经侯马市委人才工作领导组审核同意后，报侯马市委编委会予以研究，通过后由侯马市委组织部、市委编办、市人力资源和社会保障局、市教育科技局、市财政局等部门办理有关手续。填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》，一式四份，个人档案、招聘单位、主管部门、组织(人社)部门各一份备案。用人单位法定代表人与被聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。

2.所聘人员实行聘用制和试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，解除聘用关系。

3.受聘人员享受应聘事业单位所在岗位相关待遇。

4.聘用人员一经正式聘用，在本市最低服务年限为5年，服务期内不得申请向外县(市、区)调动、不得辞职，否则不予调档。

5.考生应诚信报考。对进入体检、考察及以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

五、咨询电话

咨询电话：0357-4224275

监督电话：0357-4212380

电话接听时间为引进期间工作日的工作时间。

本公告未尽事宜，由市委人才工作领导组负责解释，已明确说明的内容，不再做解释。

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