http://beijing.hteacher.net 2024-01-04 14:37 北京教师招聘 [您的教师考试网]
4.招聘程序
(1)资格审查。各用人单位根据应聘人员的简历进行筛选，择优确定初试人选，并进行资格审查。
(2)初试：由各二级学院组成招聘小组对符合条件的应聘人员进行初试，初试采取面试、试讲等方式进行。二级学院招聘小组根据应聘人员的初试情况进行排名。按照1:5的比例确定复试人选，不足1:5的按实际人数确定。
(3)学校复试：复试采用面试、试讲等形式考核。根据复试表现进行排名，按照不超过1:3的比例确定待聘人选。
(4)根据待聘人选基本情况、学习教育背景、学科专业契合度、工作实践经历、国际视野、奖励与成果等情况综合考察，学校按1:1的比例研究确定拟聘人员，按不高于1:2的比例研究确定推荐候补人选。
(5)对拟聘人员进行档案审查、思想政治考察及北京市教师资格认定体检(拟聘人员须符合教师资格体检标准，体检费用自理)。
(6)公示拟聘人员名单，公示时间为7个工作日。
(7)经公示无异议的拟聘人员，按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。
5.服务期限：师资补充教师在校服务期限为6年。在第一个聘用合同期内(6年，含试用期)应完成规定的岗位任务且晋升副教授职务，第一个聘期未晋升副教授职务或考核不合格者不再续聘。
四、其他
(一)学校将通过电话、短信、邮件等形式通知入围人员参加考察等相关事宜，未通过者不另行通知。因联系不畅造成无法通知的，后果由应聘人员负责。
(二)应聘人员应按照我校规定的时限及要求，配合完成公开招聘各项工作，拟聘人员应在2024年10月底前取得相应学历学位证书并到我校报到。未按照规定时限和要求完成报到的，学校可取消其应聘资格。
(三)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，不得应聘。
(四)本次招聘岗位聘用人员均为事业编制，待遇按照北京市和学校相关规定执行。
(五)资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及相关证书、证件等材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，由此产生的一切后果由应聘人员承担。
北京印刷学院
2024年1月3日
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1、北京印刷学院2024年优秀人才、优秀青年人才招聘计划 |
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2、北京印刷学院2024年师资补充教师招聘计划 |
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3、北京印刷学院应聘登记表(优秀人才、优秀青年人才) |
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4、北京印刷学院应聘登记表(师资补充教师) |
原文标题：北京印刷学院2024年专任教师招聘公告
原文链接：https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202401/t20240103_3523896.html
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