2024山东枣庄山亭区事业单位初级综合类岗位招聘工作人员23名简章

http://shandong.hteacher.net 2024-01-16 11:07 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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五、考察和体检

招聘单位主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位主管部门根据考察情况作出考察结论。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。区事业单位人事综合管理部门负责组织体检工作。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位参加面试的应聘人员中按考试总成绩依次等额递补。

六、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由区事业单位人事综合管理部门统一面向社会公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，按照管理权限报区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员最低服务年限为3年(含试用期)，聘用合同一经签订，双方应严格履行。

七、其他

山亭区事业单位初级综合类岗位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘发布的简章、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

公开招聘政策咨询电话：0632-8823504

附件：

·附件1：2024年度山亭区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

·附件2：2024年度山亭区事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc

山亭区人力资源和社会保障局

2024年1月15日

原文标题：枣庄市山亭区人民政府(试运行)--2024年度山亭区事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员简章

文章来源：http://www.shanting.gov.cn/zwgk/xxgkml/qzbm/qzfbgs/202401/t20240115_1826581.html

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