http://guizhou.hteacher.net 2024-01-18 10:15 贵州教师招聘 [您的教师考试网]
体检时已怀孕的,暂不进行妇科和X光等项目检查,不做出体检是否合格结论,可继续进行考核,如考核中发现有影响聘用的问题,不予办理聘用手续;如考核合格的,待考生孕期结束后再进行相关检查并做出结论。
体检不合格或个人原因放弃体检的,取消进入下一招聘环节资格。空缺的名额,按报考岗位总成绩从高分到低分排名顺序依次递补,若总成绩相同,以面试(或试教)成绩高低确定体检人员,体检合格后进入入职考察环节。
体检和复检费用由考生自理,体检人员名单、时间将在“贵安新区官网”另行通知。
十、考核
体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。
考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属简章规定的不得报考人员,并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考核工作由贵安新区教师招聘领导小组监督指导,由贵安新区教师招聘办负责组织实施。考核组由2人以上组成,考核组应广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考核材料,作出考核结论、提出聘用建议意见。
在考核中发现人事档案不符合专项审核要求的,或相关材料不符合要求且在规定时间内无法补充完善的,或考生不符合规定的报考资格条件的,或考生属简章规定的不得报考人员的,或考生报名时提交的信息和材料不真实、不准确的,考核不合格。
考核不合格的,由考察组报贵安新区教师招聘办审定并确认后,取消进入下一招聘环节资格。
十一、公示及办理聘用手续
(一)公示
经笔试、面试(或试教)、体检、考核合格的考生,确定为拟聘用人员,将在“贵安新区官网”进行为期7个工作日的公示,接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格。
(二)办理聘用手续
按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘暂行办法的规定,对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘人员,由贵安新区组织人事部办理聘用手续,按照管理权限与被聘用人员签订聘用合同。
本次招聘的人员应在规定时间内到用人单位报到。未按规定报到的,取消聘用资格。
(三)试用期
聘用人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
十二、工作要求及有关说明
(一)纪律监督
认真落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定,对违反回避规定的公开招聘行为,及时予以纠正,造成不良影响的,对有关责任人进行严肃处理。
招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照有关规定严肃处理。
(二)本次招聘不指定考试范围和考试用书,不举办任何培训班。
(三)在招聘各环节中,国家相关部门出台新规定时,按新规定执行。
(四)凡通过公开招聘方式进入贵安新区工作的人员,须在贵安新区服务不低于3年。
(五)本《招聘简章》解释权属贵安新区教师招聘办,未经允许严禁转载。
(六)本次招聘工作未尽事宜,由贵安新区教师招聘办研究确定。
咨询电话:0851-88908328
监督举报电话:0851-88900113
附件1:贵安新区2024年公开招聘中小学教师岗位一览表.xlsx
附件2:贵安新区2024年公开招聘中小学教师报名表.docx
贵安新区教师公开招聘工作领导小组办公室
2024年1月17日
原文标题:贵安新区2024年公开招聘中小学教师简章
原文链接:https://www.gaxq.gov.cn/xwdt/gagg/202401/t20240117_83555730.html
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责任编辑:云云
热门标签: 贵阳教师招聘公告
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