http://hainan.hteacher.net 2024-01-23 09:46 海南教师招聘 [您的教师考试网]
四、招聘程序
招聘工作按照:招聘信息发布、组织报名、资格审查、综合考核、体检和考察、确定拟聘人选和公示、办理聘用手续等程序进行。
(一)公告
公告时间:2024年1月23日至1月29日。
(二)报名
1.报名时间:即日起可报名,截止日期以下达考试时间的通知为准;
2.报名方式:本次招聘采取网上报名方式,每位报考人员限报一个岗位;
3.报名要求:
(1)按要求填写《万宁市万宁中学骨干教师应聘报名登记表》(见附件);
(2)将下述材料的原件扫描,并按顺序汇总在一个PDF文件中,连同《万宁市万宁中学骨干教师应聘报名登记表》打包发送至邮箱:475063390@qq.com;
①有效期内的居民身份证(含正反面)或社保卡;
②高级中学教师资格证;
③学历学位证书;
④普通话等级证书(需二级乙等及以上,报考语文岗位需二级甲等及以上);
⑤近期大一寸免冠彩色证件照;
⑥骨干教师或“学科带头人”证书,以地市级教育主管部门颁发证件为准;
⑦个人综述报告;
⑧其他证明材料,包括教学业绩材料、班主任经历证明材料、教科研等相关荣誉证书(扫描件,挑选最主要荣誉上传即可,原则上不超过10项,合并在一个文件里);
⑨与报考职位要求有关的其他条件所列的证明材料,最多5个证书图像或文件,分别上传:最高专业技术资格证、工作经历证明(须写明原任职务及起止时间)、同意报考证明(海南省内万宁市外的在编教师报考须出具所在单位及当地教育行政主管部门或人力资源社会保障部门同意报考的证明,并加盖公章);
⑩提交一份承诺书,承诺上述所提供材料的真实性,并亲笔签名与按手印。
4.报名注意事项:应聘人员在报名登记表所填内容及提交的材料必须齐全、真实、准确,否则报名不予通过。资格审查只是对应聘者提供材料的初步审查,最终以材料复审结果为准。如聘用前有不符合事实事项或弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格或不予聘用;如聘用后查实弄虚作假的,取消聘用资格或办理相关解聘手续,报名材料概不退还。
(三)综合考核
综合考核由面试和业绩材料两个方面组成。
1.面试。面试由教学试讲和答辩两部分组成,总分100分。教学试讲占60%,答辩占40% 。每位评委专 家独立打分,最终成绩为所有评委专 家的平均分,合格分数线为70分(即成绩未达到70分者取消聘用资格)。要求考生在指定时间内完成备课并进行试讲与答辩,试讲内容为学校现行教材中节选某课/单元/章节。主要考察应聘人员的教学水平、理论水平、专业知识、业务能力、驾驭课堂能力和语言表达能力等。
2.业绩材料。满分为100分。由应聘者提供个人信息、学历、职称、业绩及荣誉等方面的材料进行赋分。
3.综合成绩。综合成绩=教学试讲分数×60%+业绩材料分析分数×40%,综合成绩最低分数线为70分(即成绩未达到70分者取消聘用资格)。并将成绩在万宁市人民政府网予以公告,接受社会监督。报考同一职位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时,其名次排列按以下办法确定:综合成绩相同时,按教学试讲成绩高低顺序排列;如教学试讲成绩再出现相同的,需进行加试,按加试成绩高低顺序排列。经专 家组评判认定,若岗位报名人数较少,应聘人员教学试讲成绩未及格,未达到应聘岗位工作需要的,该岗位可暂时空缺。
(四)体检
以考试综合成绩入围人员作为拟聘用人选进行体检。根据考试综合成绩从高到低的顺序,按1∶1的比例确定体检人选,统一到指定的县级以上医院进行体检,体检费用自理。
(五)政审考察
主要考察报考人员在校或工作期间现实表现,包括应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现及社会信用,签订诚信承诺书。
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责任编辑:欣欣
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