2024年贵州理工学院公开招聘工作人员13名方案

http://guizhou.hteacher.net 2024-02-01 11:39 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

(六)体检

1.面试结束后即进入体检环节。

2.根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1比例确定体检对象;

3.放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

4.体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检具体时间另行通知。

(七)考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报学校党委审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

3.在读的非2024年应届毕业生;

4.现役军人;

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

6.被开除公职的人员;

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员;

8.未能在考察环节提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员;

11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

12.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员;

13.有法律法规规定不得聘用的人员。

(八)公示招聘结果

1.经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由贵州理工学院在贵州人力资源社会保障网和贵州理工学院网站上公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。

2.公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

(九)办理聘用手续

1.公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

2.被聘用人员应按规定时间到贵州理工学院报到。拒不报到的，取消聘用资格。

五、有关说明

(一)公开招聘工作在贵州省教育厅和贵州理工学院党委的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。

(二)本次公开招聘工作接受贵州理工学院纪检监察部门的监督;应聘人员应自觉遵守回避制度;相关工作人员严格落实公开招聘工作保密、回避等纪律要求，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

(三)事业单位招聘考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)对本次公开招聘未能招聘到人员的岗位，单位将重新发布公告，依据该岗位笔试成绩达到最低分数线以上的报考人员笔试成绩由高到低顺序确定资格复审人员，组织面试，进入后续环节。

(五)联系电话：0851-88925920   联系人：李老师，史老师;监督电话：0851- 88925376纪委监察室。

六、未定事宜，由贵州理工学院商贵州省教育厅、贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。

七、本方案由贵州理工学院负责解释。 

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1. 贵州理工学院2024年公开招聘事业单位工作人员岗位及要求一览表

2. 贵州省2024年全省事业单位公开招聘笔试报名信息表

3. 报考人员诚信承诺书

4. 基层工作经历以及时间计算的有关说明

贵州理工学院 

2024年1月31日

原文标题：贵州理工学院2024年公开招聘工作人员方案

原文链接：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202401/t20240131_83659768.html

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责任编辑：欣欣