2024年江苏无锡职业技术学院长期公开招聘工作人员41名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2024-02-05 18:14 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

三、考试科目、时间和实施办法

长期招聘岗位考核方式为试讲与面试。

(一)试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩合格线为60分(满分100分)。在试讲合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。

(二)面试按照学校自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为70分(满分100分)。

(三)采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，试讲和面试成绩均当场告知考生。

(四)报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩=试讲成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩并列时以试讲成绩高低排序。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，不递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

六、招聘政策咨询

无锡职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话：0510-81838864，0510-81838865

联系人：臧老师、邵老师、张老师

七、招聘工作监督

无锡职业技术学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0510-81838837

联系人：陈老师

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

无锡职业技术学院

2024年2月4日

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1、无锡职业技术学院2024年长期公开招聘工作人员公告岗位表

原文标题：无锡职业技术学院2024年长期公开招聘工作人员公告

原文链接：https://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2024/2/4/art_78506_11145200.html

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责任编辑：欣欣

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