2024年度山东枣庄市教育局直属学校急需紧缺专项引才15名公告

http://shandong.hteacher.net 2024-03-22 17:52 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)面试

面试时间：2024年3月30日

面试地点：山东师范大学长清校区

面试采用模拟讲课的方式，备课时间30分钟，模拟讲课时间不超过10分钟。

中专体育教师(武术方向)岗位增加武术套路(自选)专业测试。模拟讲课备课时间30分钟，模拟讲课和专业测试时间合并不超过10分钟。模拟讲课成绩占面试成绩的50%，专业测试成绩占面试成绩的50%。

幼儿教师岗位增加专业技能测试，主要测试钢琴弹唱和舞蹈技能，钢琴弹唱现场通知，舞蹈自编(无需音乐)。备课和专业技能准备时间合并30分钟，模拟讲课和专业技能测试时间合并不超过12分钟。模拟讲课成绩占面试成绩的40%，专业技能测试成绩占面试成绩的60%。

面试成绩采用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试合格分数线为75分。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

(四)签订就业协议

按照招聘岗位，根据面试成绩高低按1:1比例与招聘单位进行双向选择，登陆“山东省教育厅高校毕业生就业网”与招聘单位进行网上签约，生成就业协议。

(五)考察体检

考察、体检工作由招聘单位组织实施。

按照岗位和引进人员面试成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选，进入考察范围人员的面试成绩不得低于75分。同一岗位面试成绩并列的，按模拟讲课成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。幼儿教师岗位面试成绩并列的，按专业技能测试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。考察侧重思想政治表现、道德品质、能力素质和学习成绩等方面情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，以及提供的应聘信息和证书材料是否真实、准确等进行审核确认。根据相关规定，严格审核把关被考察对象档案。经考察不合格、档案审查存在问题等影响聘用的，取消聘用资格，解除就业协议。

根据国家、省文件规定，对应聘人员进行心理健康测试，确保新招聘教师身心健康。

体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因放弃体检及体检不合格的解除就业协议。

应聘人员在签约后未能按规定时间取得相应学历、学位及教师资格证书，因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，招聘单位有权终止协议。

(六)办理手续

经考察、体检合格的拟聘用人员，在2024年7月31日前取得相应毕业证、学位证和教师资格证书后，按规定进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，由聘用单位按规定办理聘用手续。

五、聘用管理

(一)岗前培训。被聘用的优秀毕业生正式到岗前，参加枣庄市教育局统一组织的岗前培训。

(二)试用期管理。聘用的优秀毕业生与各招聘单位办理聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为1年。试用期满，经考核合格的予以正式聘用，最低服务年限为3年;考核不合格或放弃的，取消聘用。

报考人员在应聘期间，应及时登陆枣庄市教育局网站了解发布的相关信息并保持联系方式畅通，因个人原因错过重要信息，影响考试和聘用的，责任自负。

六、相应补贴政策

(一)生活和租房补贴：市直事业单位引进的急需紧缺人才，全日制博士和择业期内的全日制硕士研究生、“双一流”大学本科生按照每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活和租房补贴，自办理聘用、入编手续次年首月起连续发放3年。

(二)购房补助政策：市直事业单位引进的急需紧缺人才，全日制博士和毕业5年内的全日制硕士研究生、“双一流”大学本科生，在我市购买首套住房并已缴纳契税的，由住房所在区(市)财政分别给予10万、5万、2万元购房补助。具体参照《枣庄市人才购房补助发放办法》执行。