2024江苏徐州市沛县中等专业学校面向毕业生赴外编制教师招聘40名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2024-03-25 16:03 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考试

考试的方式为面试，由沛县中等专业学校统一组织实施。面试时间和地点以沛县中等专业学校通知为准。

面试主要考查应聘者的学科专业素养、教育教学水平、心理素质、语言表达、组织协调能力、仪表举止等综合素质。采用模拟授课与答辩相结合的方式进行，备课30分钟，模拟上课12分钟，现场答辩3分钟。面试满分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场书面告知应聘人员，面试成绩即为总成绩。

面试工作结束后，在沛县人民政府网站、沛县人力资源和社会保障局微信公众号(沛县人社发布)公布应聘人员的总成绩。

在面试合格的应聘人员中，根据应聘人员的成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(面试成绩相同的，进行加试，加试方式、时间另行通知)，现场签订就业协议。

(四)体检考察

体检、考察工作由沛县人力资源和社会保障局、沛县中等专业学校组织实施。

体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等执行。行业有特殊要求的，按法律、法规、规章或上级主管部门的规定执行。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。

体检结束后，对体检合格人员按有关规定组织考察。因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，不予递补。

对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，沛县中等专业学校告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。沛县中等专业学校对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核。对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。

参加体检、考察的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知，无法联系者视为自动放弃。

(五)公示

沛县中等专业学校从考试成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员，报县人力资源和社会保障局备案，在公告发布网站对拟聘用人员进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘沛县中等专业学校教师的资格。

公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由沛县中等专业学校负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用;对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间及期满后，均不进行递补。

(六)聘用

公示无异议的，经沛县中等专业学校审核后报县人社部门备案。用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期和服务期，严格按照聘用合同进行管理。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。拟聘用人员自聘用之日起，三年内不能取得与报考岗位相应教师资格证的予以解聘。

四、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

五、其他事项

本次招聘工作进度及岗位空缺情况请及时上网查询。因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。

本公告由沛县人力资源和社会保障局、沛县中等专业学校负责解释。

江苏省沛县中等专业学校咨询电话：张老师：15252259121

石老师：13913495195