http://henan.hteacher.net 2024-04-01 18:30 河南教师招聘 [您的教师考试网]
(三)面试
所有通过资格审核的应聘人员,需持本人身份证,按照报名现场通知的时间和地点参加面试。未按规定要求参加的,视为自动放弃本次应聘资格。面试采用试讲和答辩的形式进行。面试主要考察应聘人员的学科专业素养、教育教学基本素质、教育教学能力、职业道德素质和心理素质。试讲不使用多媒体,不带教具,准备时间为20分钟,可带试讲提纲进入面试室。答辩主要考查应聘人员的分析能力、应变能力和语言表达能力。
面试顺序采用现场抽签形式进行,面试时间控制在15分钟以内。
面试成绩满分100分,合格分数线为80分,根据各学科面试成绩由高分到低分的顺序,按照拟招录人数1︰1的比例确定参加体检人员。面试分数均计算到小数点以后两位数,低于80分不予聘用。
如果面试成绩出现并列,需加试一场确定。加试成绩仅作为排序依据。
(四)体检
1.体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的有关规定执行。进入体检的人员名单及体检相关要求在兰考县教育体育局微信公众号公布。
2.因体检不合格或者未按规定时间参加体检造成岗位空缺的,在同岗位中按照从高分到低分的顺序依次进行等额递补。递补只进行一次。
(五)公示
根据面试成绩和体检结果,择优确定拟聘用人员,并进行公示,公示期为7个工作日。
(六)聘用
经公示无异议的,按照规定程序办理相关的聘用手续。聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。
受聘人员实行试用期制度,试用期满后由用人单位进行综合考察,合格的予以正式聘用。不合格的,取消聘用资格。
受聘人员在接到聘用通知书后,必须在规定的时间内办理有关手续,到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格,并计入诚信档案。
(七)待遇
聘用后办理入编手续。聘用人员试用期1年,试用期内各项待遇按国家相关规定执行。对于工作实绩突出,表现特别优秀且符合资格条件的,在评优评先、职称晋升、提拔重用时优先考虑。
六、其他
1.兰考县校园招聘高中教师工作领导小组负责组织用人单位做好校园招聘高中教师工作。各用人单位成立校园招聘高中教师工作小组,具体负责招聘工作的实施。
2.资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的,将取消其面试、聘用资格。
3.应聘人员在招聘期间务必保持电话畅通,因个人原因联系不上者,视为自动放弃。
4.未尽事宜由各用人单位校园招聘高中教师工作小组负责解释。
5.咨询电话:
①兰考一高邵老师13839958266,程老师13837859279
②兰考二高李老师17839262037,王老师15890316877
③兰考三高邵老师13949449218
6.监督电话:0371-26968959
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1、2024年兰考县校园招聘高中教师报名登记表 |
兰考县校园招聘高中教师工作领导小组
2024年4月1日
原文标题:2024年兰考县校园招聘高中教师公告
原文链接:https://mp.weixin.qq.com/s/uI9MCxlEqAu-_u5DSaECNA?from=industrynews&version=4.1.20.8013&platform=win
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责任编辑:欣欣
热门标签: 开封教师招聘公告
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