2024年北京师范大学余姚实验学校春季教师招聘20名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-04-02 17:09 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

06 招聘流程

1.简历投递

(1)时间：2024年4月2日9:00-4月13日17:00

(2)投递方式：第一步：进入下方报名链接，进行账号注册/登录(已注册用户可直接登录)。第二步：填报个人信息和简历信息等，根据系统提示关注“京师基教”微信公众号。第三步：完成简历投递后，按照学校招聘启事中的要求提交其他相关材料。

(3)全国应聘者通过系统在线报名。

报名链接：

https://eduhr.bnuedu.com/20240318

2.考试时间

2024年4月24日开始，实际时间以“京师基教”公众号，北京师范大学基础教育学校2024年春季(第30届)教师专场招聘会招聘启事为准。

3.组织形式

考试包括：笔试、模拟上课(体育、美术专业含技能测试)、心理测评、综合面试。

07 资格审查

1.资格初审：完成报名后须同步提交以下材料的扫描件发送到学校邮箱：bsdyysyxx@126.com，邮件重命名：报考岗位+姓名。

(1)应届生毕业生：北京师范大学余姚实验学校教师招聘报名表及承诺书(附件2);身份证;学生证或中国高等教育学生信息网(学信网)学历认证表;留学人员另须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书;教师资格证书(或已获取国家教师资格考试面试合格证书和普通话等级证书)，不受教师资格证书限制的报考人员除外。公告中体现的其他相关材料证明。

(2)在职教师：北京师范大学余姚实验学校教师招聘报名表及承诺书(附件2);身份证;学历学位证书(留学人员另须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书);教师资格证书;单位同意报考证明(附件3)。公告中体现的其他相关材料证明。

2.资格复审：在组织体育、美术专业技能测试及模拟上课前组织资格复审。考生须提交资格初审时所提供的证明材料原件。资格复审时间、地点另行通知。

08 考试环节及内容

1.笔试

(1)笔试环节由北京师范大学基础教育发展管理部统一组织线上笔试，笔试内容包括综合试题(时政类、教育基础知识类、行政职业能力测验)与学科知识。

(2)笔试共100道选择题，60分钟作答时间，满分为100分，达到合格分数线者，按照招聘人数不超过岗需的1:20的比例从高到低依次排序确定入围模拟上课环节的人员(模拟上课人数达不到设定比例时，按实际符合模拟上课条件的人数进行模拟上课)。

(3)笔试时间：4月25日。

2.体育、美术专业技能测试

体育、美术岗位在模拟上课前组织进行一次专业技能测试。专业技能测试主要测试应聘岗位所须的专业技能及与该岗位相关的特长，具体要求另行通知。

3.模拟上课

(1)采用“模拟上课+评审专家问答”的形式进行。

(2)模拟上课满分为100分，合格分数线为75分，达到分数线者，根据笔试*30%+模拟上课*40%(体育/美术岗位：笔试*20%+技能*20%+模拟上课*30%)的加权成绩总分按照招聘人数1:10的比例从高到低依次排序确定入围综合面试环节的人员(综合面试人数达不到设定比例时，按实际符合综合面试条件的人数进行综合面试)。

(3)模拟上课时间：4月26日-5月12日(具体时间以学校通知为准)。

4.心理测评

(1)测评对象：完成模拟上课考核应聘者。

(2)测评形式：填写心理测评量表。

(3)测评时间：模拟上课考核结束，应聘者当场进行心理测评。

5.综合面试

(1)综合面试时长每人不超过8分钟，采用半结构化面试的形式进行，考核教师职业素养方面情况。

(2)综合面试满分为100分，合格分数线为75分。

(3)面试时间：6月1日-6月2日(北京师范大学基础教育发展管理部统一组织线上面试)。

6.考试成绩构成：总成绩=笔试分数*30%+模拟上课分数*40%+综合面试分数*30%。

注：体育/美术岗位总成绩=笔试分数*20%+技能*20%+模拟上课分数*30%+综合面试分数*30%。

09 体检

1.体检对象确定：在综合面试合格人员中，根据考试总成绩从高分到低分按招聘岗位指标1∶1的比例确定体检对象并组织体检。若同一招聘岗位最后一名出现考试总成绩相同，则笔试成绩高者优先;若总成绩和笔试成绩皆相同，有专业技能测试的，专业技能测试成绩高者优先;若总成绩相同，且笔试成绩和专业技能成绩也相同时，则另行加笔试确定。

2.体检名单公布后因体检弃权而空缺的名额，可在同一招聘岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次予以递补，若递补人员总成绩相同，按上述第一条规则执行，其余情况一律不予递补。

3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检有关事项另行通知，费用自理。未按规定时间参加体检者视作自动弃权，空缺名额不再递补。

10 考察

对体检合格人员进行考察，主要考察被考察对象的德才表现和应聘资格条件等情况，考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(2021年9月17日发布)等公务员录用考察相关文件规定执行，考察不合格者不予聘用，空缺名额不再递补。

11 公示

考察合格者，为拟聘用对象。拟聘用对象名单将在余姚市教育局网站及北京师范大学余姚实验学校公众号公示7个工作日。

12 聘用

1.拟聘用对象经公示无异议的，办理签约手续;有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺名额不再递补。在职人员现有工作单位的，须在规定时间内办理好与原单位终止人事关系手续后，方可办理聘用手续。应届毕业生与教育局签订就业协议书，待毕业派遣报到后，办理聘用手续。

2.拟聘用人员不按规定报到的、国内应届毕业生不能在2024年8月31日如期毕业的、国(境)外留学应届毕业生不能在2024年10月31日前取得教育部认证的相关学历证书的(或认证证书不符合招聘要求的)取消聘用资格，空缺名额不再递补。

3.新聘用的人员按有关规定实行人员聘用制度，并实行试聘期。试聘期满，经考核不合格的解除聘用合同，合格的予以正式任职定级。无教师资格证书的聘用人员须在聘用起一年内取得教师资格证书，届时未取得的解除聘用合同。

4.新聘用人员的工资福利待遇按有关规定执行。

13 其它说明