2024年内蒙古霍林郭勒市第一中学引进高层次人才教师招聘12名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-04-03 14:47 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考核

由霍林郭勒市第一中学2024年高层次人才引进工作小组和霍林郭勒市第一中学开展两轮业务考核。考核由试讲和答辩两部分构成。考核成绩最低合格分数线为70分。两轮考核均达到合格线的人中按招聘计划数1：1的比例确定进入下一环节的人员。

(四)体检

体检在指定的医疗机构进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及教师资格认定体检标准等规定进行。体检通过后进入考察环节。

(五)考察

考察工作由教体局组织实施。考察组要对应聘人员进行认真全面考察。考察内容主要包括被应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

应聘人员考察不合格，经招聘工作领导小组研究决定，可取消其聘用资格。

(六)公示

考察结束后，对拟聘人员进行公示，公示期为7天，公示期间公布监督举报电话，接受社会监督。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。应聘人员在本次公开招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位列编聘用或在公务员考录中被新录用的，取消其聘用资格。

(七)聘用

对公示期满无异议人员，根据聘用人选到岗情况，分批办理聘用手续。由学校与聘用人员签订聘用合同，初次就业的工作人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期6个月。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格，不能胜任教学工作的，取消聘用资格。

对成熟优秀教师能办理关系调转的按有关调转程序执行，调入后试用期6个月。

(八)待遇

试用期考核合格，纳入事业编制，工资福利待遇按照事业单位相关规定执行。

第一类人才：给予安置费100万(税前，签订十年服务期合同，连续服务十年，暂定服务期内每年给予10万元);

第二类人才：给予安置费80万(税前，签订十年服务期合同，连续服务十年，暂定服务期内每年给予8万元);

第三类人才：给予安置费60万(税前，签订十年服务期合同，连续服务十年，暂定服务期内每年给予6万元);

高层次人才随迁配偶安置工作遵循“对等、合规、自愿”原则，属行政编制、事业编制人员的，由市委组织部、市人社局牵头，会同市委编办根据空编情况确定安置单位;属国有企业人员的，由市国资委牵头，统筹安排到国有企业;属教师、教辅人员身份的，由市教体局协调安排;鼓励高层次人才配偶在霍林郭勒市自谋职业、自主创业，自主创业可享受相关优惠政策。

在霍林郭勒市最低服务期限十年(含试用期)，服务期内辞职或调离霍林郭勒市第一中学需退还全部安置费。

五、取消资格情形

1.体检阶段结果不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格;

2.公示阶段发现问题且查有实据影响聘用的，不予聘用;对发现的问题一时难以查实的，待问题查实后再决定是否聘用;

3.考察阶段结果不合格的，取消聘用资格;

4.2024年应届毕业生应在聘用前应取得相应学历、资格证书，未在规定时限内取得毕业证、学位证、教师资格证的考生，取消聘用资格;

5.聘用通知下发前被录取为全日制高校学生(已报到注册)的拟聘用人员,取消聘用资格;

6.拟聘用人员在办理聘用手续前被其他事业单位列编聘用或在公务员考录中被录用的，取消聘用资格;

7.拟聘用人员在办理聘用手续后放弃聘用资格或被取消聘用资格的，记入本人诚信档案;

8.拟聘用人员未在规定时限内报到的视为自动放弃，取消聘用资格;

9.试用期间或期满不合格的，取消聘用资格。

六、纪律要求