2024山西长治市屯留区事业单招聘工作人员和大学毕业生到村工作公告

http://shanxi.hteacher.net 2024-04-19 08:51 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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3.面试

①入闱面试名单及具体时间、地点在长治市屯留区人民政府网另行公告，请各位考生随时关注。

②面试采取百分制，满分100分。采用结构化面试的方式进行，着重考察考生的语言表达、综合分析、临场应变、逻辑思维、举止仪表等能力。当场评分，当场亮分，当场宣布。

③参加面试时考生必须携带《笔试准考证》、有效居民身份证(身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致)，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加面试，未在规定时间、地点参加面试的，视为主动放弃面试资格。

4.总成绩的计算方法

①总成绩为笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。

②若最后一名总成绩出现并列，按笔试成绩由高分到低分排序，若笔试成绩也出现并列，需加试面试一场，按加试面试成绩进行排序。

③总成绩最低合格线为60分。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员总成绩最低合格线为65分。

(四)组织体检

按照拟聘岗位名额1:1的比例，依据总成绩从高分到低分依次确定体检对象。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费由体检人员自理。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。

本环节出现岗位空缺时，按总成绩从高分到低分的顺序递补一次。

(五)考察考核

按拟聘岗位名额1:1的比例，由区委组织部及用人单位对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、能力素质以及“15不能”情形等情况进行考察考核。不按规定参加考察考核者，视为放弃考察考核资格。

放弃考察考核资格和考察考核不合格人员取消拟聘资格，由此及以后环节形成的岗位空缺不再进行递补。

(六)公示

考察考核合格的拟聘人员，在长治市屯留区人民政府网进行公示(公示时间为7个工作日)，公示期间受理举报投诉。凡举报经查证属实不符合招聘条件的，取消其拟聘资格;对反映的问题一时难以查实的，待查实后再决定是否聘用。

(七)聘用审批

公示期满无异议的拟聘人员，填写《山西省事业单位公开招聘工作人员登记表》，由招聘单位或主管部门到区委编办、人社、财政等部门办理相关聘用手续。工资薪酬、福利待遇等按照我区乡镇事业人员有关政策规定执行。

聘用的大学毕业生到村工作时间不少于5年(含1年试用期)，服务期限内，不得通过调动、借调等方式离开村工作。

考生在报名后、聘用之前已被录用为试用期的公务员、参照公务员管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员，不予聘用。

五、岗位安排

聘用的大学毕业生，先在乡镇培养锻炼半年，在乡镇领导班子成员帮带下，参与乡镇中心工作，半年后安排到村工作。其中，是中共党员(不含预备党员)的担任村党组织书记助理。