2024年浙江绍兴越城区教育体育局新教师招聘98名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-04-22 10:47 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)笔试

1.笔试科目及内容。笔试科目为《教育基础知识》(教育理论及应用)和《学科专业知识》(学科知识与教学)。

《教育基础知识》:根据中学、小学和幼儿教师岗位的不同要求，分别命制试题。

《学科专业知识》:考试范围为高等师范教育对应学科知识和中小学幼儿园相关学科知识。其中，中小学英语使用中学卷。

2.笔试时间：5月18日8:30—11:30(两科试卷同时下发、同时收缴)。

考生须携带准考证和身份证，按照准考证规定的时间、地点及相关要求参加考试。

3.笔试分值设置。笔试成绩=教育基础知识成绩×30%+学科专业知识成绩×70%

(四)资格复审

1.资格复审对象的确定。根据笔试成绩，从高分到低分按学科招聘计划数的3倍确定资格复审对象(招聘计划数10人及以上的，按招聘计划数的2倍确定);不足比例的，按实际人数确定。若最后一名的笔试成绩相同，均进行资格复审。

2.资格复审安排

请应聘者及时关注越城区人民政府网上公告，按公告要求前往现场接受资格复审。

(1)时间：待定。

(2)地点：另行通知。

(3)资格复审对象应自行从报名系统中下载并打印《越城区教育体育局2024年新教师招聘登记表》(一式一份)，并携带网上报名时所有材料原件及复印件到现场办理资格确认手续。

(4)资格复审须应聘者本人到现场办理，不得代办。经复审合格的人员才具有参加面试资格，可领取面试通知书。

(5)应聘人员未在规定时间内到规定地点参加资格复审的，视作放弃资格复审。

因应聘人员放弃资格复审或资格复审不合格而产生的缺员,按该岗位应聘人员笔试总成绩从高分到低分依次递补。可递补的人员应在规定时间内确认递补，逾期视作放弃递补。

(五)面试

1.面试时间：待定。

2.面试地点：另行通知。

3.面试形式及分值设置。中小学岗位面试形式为模拟上课，着重考察教育教学基本素质和专业技能。面试成绩满分为100分。

学前教育岗位面试除模拟上课(满分为100分)外，还需进行专业技能测试(满分为100分)。面试成绩=模拟上课成绩×40%+专业技能测试成绩×60%。

(成绩计算过程中，所有取值均保留小数点后2位)

4.模拟上课、专业技能测试及面试总成绩，有一项低于60分者，为面试成绩不合格。面试成绩不合格的，不予列入体检、考察对象。

(六)体检、考察与录用

1.招聘考试计分方法。笔试，满分100分;面试，满分100分(计算过程中，所有取值均保留小数点后2位)

(1)中小学岗位：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

(2)学前教育岗位：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

2.体检对象的确定。根据考试总成绩从高到低(若总成绩并列，则依次按“面试成绩→学科专业知识成绩→教育基础知识成绩”高者列前;若上述成绩都相同，则加试，加试成绩高者列前)，按照岗位招聘计划数1:1确定参加体检人员名单。

3.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)相关规定执行，费用由应聘人员自理。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。放弃体检或体检不合格的，取消录用资格。

4.考察。对体检合格的考生进行考察。考察工作按公务员录用考察办法及省、市、区有关新教师入职查询相关文件精神执行。考察中发现不符合相关要求的，取消录用资格。

5.录用。

(1)确定拟录用人员名单。根据体检结果及考察情况确定拟录用人员名单，在越城区人民政府网上公示(7个工作日)。

(2)择岗。拟录用人员参加越城区教育体育局统一组织的择岗。同一岗位的拟录用人员(同一学科A、B岗位合并择岗)按考试总成绩从高到低的顺序依次自主选择岗位(若总成绩并列，则依次按“面试成绩→学科专业知识成绩→教育基础知识成绩→加试成绩”高者列前)。在规定时间内，未参加岗位选择或不选岗位的，视为自动放弃。

(3)录用。拟录用人员于2024年8月持本人身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书和报到证报到并办理录用手续(具体时间及地点另行公告)。逾期不报到视作自动放弃。

录用人员(应届毕业生)在2024年8月31日前不能取得报考岗位规定的学历、学位证书的(国〈境〉外学历需经教育部留学服务中心认证)，取消录用资格。

录用人员未取得教师资格证书的，允许聘用后1年内(2025年8月31日前)取得相应岗位的教师资格考试合格证明,2年内(2026年8月31日前)取得相应岗位的教师资格证书。聘用后1年内仍未取得相应岗位教师资格考试合格证明或2年内仍未取得相应岗位的教师资格证书的，取消聘用资格。

已就业者应在择岗之前妥善处理好与所在单位的聘用(劳动合同)关系，可按调动或聘用办理入职手续。如无法在规定时间内完成聘用手续的，取消聘用资格。

三、其他规定

1.应聘人员学历应是国家教育行政部门认可的学历，应聘者所修专业名称以毕业证书为准，具有双专业的毕业生不能以辅修专业报名。

2.应聘人员在应聘期间应密切关注越城区人民政府网站。招聘公告及招聘过程中的有关通知(包括各类名单、招聘各环节参与要求等)均将在该网站公告。请各应聘对象及时关注，并在规定时间内按要求参加招聘活动。任何环节未按规定时间、规定要求参加的，均视作自动放弃。

3.资格审查将贯穿公开招聘的全过程，任何环节发现资格不符，组织方有权取消其应聘资格。应聘人员应诚实参加应聘。对违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

4.本次招聘面试后各环节若出现岗位空缺，均不再递补。

5.聘用人员按规定与用人单位签订事业单位聘用合同，新录用教师第一年为试用期。试用期满后，考核不合格的，取消聘用。试用期满仍未取得相应教师资格证书的，允许延长试用期1年。工资待遇按事业单位现行规定执行。新聘用人员5年内(含试用期)，除国家政策规定外，不允许调动。违反聘用合同约定的，应当承担相应的违约责任。

6.本次招聘工作由越城区教育体育局组织实施，越城区人力资源和社会保障局负责业务指导，越城区纪委监委进行监督，对违反招考纪律的单位和个人，按有关规定严肃处理。监督电话和电子邮箱，电话：0575-85120596\89112638\85730521，电子邮箱：ycqjtjjcs@126.com 。

咨询电话：0575-85148703\85512337\88342973(毛老师、金老师、王老师)。

公告发布地址：越城区人民政府网站

http://www.sxyc.gov.cn/col/col1229445083/index.html。

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