2024年江西宜春幼儿师范高等专科学校引进高层次人才11名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2024-04-26 10:35 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)有下列情形之一的人员不得报考

1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员;

2.服务期内的定向培养生、委托培养生;

3.在宜春市行政区域范围内的机关事业单位工作的在编在岗人员(含试用期人员);

4.近3年内曾入闱宜春市人才引进体检环节后，自行放弃引进资格或政审考察不合格的报考人员;

5.因犯罪受过刑事处罚的人员;

6.被开除中国共产党党籍、被开除公职或开除学籍的人员;

7.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

8.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违法行为尚在禁考期内的人员;

9.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员;

10.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

11.现役军人;

12.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考引进录用后构成回避关系的职位;

13.法律法规规定的其他不得报考情形。

四、引才待遇

引进人才纳入事业编制管理，享受国家规定的工资、福利待遇。拟引进的副高及以上职称高层次人才根据学校相关文件要求享受科研启动经费、安家费及购房补贴等待遇(具体可电话咨询)。

五、引才程序

(一)报名

1.报名时间：2024年4月23日9:00至2024年5月7日17:00。

2.报名结果查询时间：2024年4月24日9：00至2024年5月8日17:00。

3.报名网站：宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网(https://www.ycrcy.cn/rcyj/)。

4.具体流程：报考人员登录报名网站，通过“高校”入口进行报名，限报一个岗位。报考人员在资格初审前可修改报名信息，初审通过后，报名信息不能更改。

报名需上传提交以下材料：

(1)身份证原件扫描件(正反面);

(2)各学历阶段学历学位证书原件扫描件、学信网学籍在线验证报告、学信网学历证书电子注册备案表。暂未获得学历学位证书的应届毕业生需提供就业推荐表原件扫描件。国(境)外学历材料如为外文版本需同时提供中文翻译件，并上传教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;

(3)国(境)外高校的毕业生须提交所学专业课程目录证明及中文翻译件;

(4)岗位要求为中共党员(含预备党员)的，需提交中共党员(含预备党员)证明原件扫描件;

(5)在宜春市行政区域范围外的机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位招聘条件的报考人员，需提交所在单位同意报考的证明原件扫描件。

(二)资格审查

1.资格初审

学校依据报考人员的电子材料进行资格初审，资格初审通过名单将在学校官网(https://www.ycyesf.cn/)予以公布，同时请及时关注报名网站并保持电话畅通。

2.资格复审

学校对资格初审通过人员进行现场资格复审，资格复审具体时间及地点将另行通知，届时请报考人员携带所有报名电子材料原件按通知要求参加复审，指定时间未到者视为自动弃权，资格复审不符合条件的，取消进入下一轮考核资格。

(三)考核

1.考核方式

(1)笔试：总分100分，内容包括公共基础知识和教师教育相关知识，主要考核考生的基本知识和综合能力，按岗位需求计划人数1:3的比例确定面试人选(末位成绩相同者一并进入)，博士研究生和副高及以上专业技术人员免笔试，直接进入面试。笔试成绩最低入闱分数线为60分。

(2)面试：总分100分，采取结构化面试、试讲(说课)的方式进行，主要考核考生所报考的岗位应具备的语言表达能力、逻辑思维能力、分析解决问题能力、临场反应能力等。面试成绩最低入闱分数线为70分。

(3)专业技能测试：音乐、体育、美术等专业教师岗位需要进行专业技能测试，总分100分，专业技能测试成绩最低入闱分数线为70分。

考核总成绩由笔试、结构化面试、试讲(说课)以及技能测试等环节成绩合并计算，主要分以下几种情况：

教师岗总成绩=笔试×50%+试讲(说课)×50%。

教师岗(音体美)总成绩=笔试×30%+试讲(说课)30%+专业技能测试×40%。

辅导员岗总成绩=笔试×50%+结构化面试×50%。

考核总成绩在学校官网公布，请考生及时关注。

2.考核时间

暂定5月中下旬(具体时间另行通知，请关注宜春幼儿师范高等专科学校官网https://www.ycyesf.cn/)。

3.考核地点

宜春幼儿师范高等专科学校(宜春市袁州区锦绣大道1699号)。

(四)考察和体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序按照岗位引才计划的1:1的比例确定入闱考察环节的人员，若考察对象放弃或考核不合格，再启动对差额考察对象(根据考试总成绩从高分到低分的顺序按照岗位引才计划的1:2的比例确定入闱政审考察环节的人员)的考察。并按规定进行公示。根据考察结果，组织体检和心理测试，参照公务员录用体检标准，组织拟引进人才在指定医院进行体检，费用自理。

(五)公示和录用

考察、体检、心理测试合格的，确定为拟引进对象，并在学校官网和公众号进行为期5个工作日的公示。公示无异议的，办理相关引进手续，按规定签订服务协议并约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式引进。

因考察、体检、心理测试、公示不合格或考生主动放弃造成空岗，根据学校实际决定是否递补。

六、其它事宜

1.资格审查贯穿引才工作全过程，报考人员应如实提交有关信息和材料，凡因本人填写信息不真实、不完整或填写错误造成影响的，报名视为无效;在任何阶段发现报名人员有不符合岗位要求，弄虚作假的，一经查实即取消引进资格，按照有关规定处理。

2.对国(境)外尚未取得学历学位证明的报考人员，需签订诚信承诺书，按照引才条件中明确的规定时间内取得学历学位后，正式办理引进手续，如未取得，则不予引进。

3.报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通，因电话不畅造成无法联系到本人的，后果由本人承担。

七、联系方式

联系人：盖老师、朱老师

电话：0795-3910520

宜春幼儿师范高等专科学校

2024年4月22日