2024年浙江宁波高新区教育系统中小学事业编制教师招聘38名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-05-14 11:01 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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2.资格复审

笔试成绩公布后，对入围对象进行现场资格复审。入围人员须按照资格复审材料清单(详见附件4),携带相关材料原件和复印件(复印件要求按附件4清单顺序装订成册)。未在规定时间内参加资格复审的，视作自动放弃考试资格。若资格复审不合格或未在规定时间参加资格复审的，空缺名额在该岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补，并按要求参加资格复审。通过资格复审的考生当场发放《面试通知书》或《专业技能测试通知书》。

3.专业技能测试

美术、体育、音乐专业技能测试主要考察应聘岗位所需的专业技能及与报考岗位相关的特长展示，满分100分，低于60分的直接予以淘汰。考生凭有效期内的第二代身份证和《专业技能测试通知书》参加，时间、地点另行通知。技能测试对象不按规定时间、地点参加，视作放弃，由此产生的空缺名额不递补。

技能测试结束后，根据笔试和专业技能测试分别折算后的成绩之和(以下简称笔技折算成绩和，笔技折算成绩和=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%)的高低依次排名(笔技折算成绩和相同的，以专业技能测试成绩高的排名在先)，按招聘岗位数1∶3的比例确定进入面试环节人选，不足比例的按实际人数确定。

4.面试

面试采取试讲形式。面试总分为100分，不足70分者淘汰。考生凭有效期内的第二代身份证和《面试通知书》参加，时间、地点另行通知。面试对象不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试，由此产生的空缺名额不递补。

面试结束后，考试总成绩为笔试成绩40%和面试成绩60%之和，满分100分;美术、体育、音乐岗位总成绩为笔试成绩30%、专业技能测试成绩40%及面试成绩30%之和。在面试合格人员中，依照总成绩从高分到低分按指标数1∶1的比例确定体检、考察对象。如总成绩相同，按面试成绩排序，其中美术、体育、音乐岗位以笔技折算成绩和排序;总成绩和面试(美术、体育、音乐岗位以笔技折算成绩和)成绩均相同，则加试一门，成绩高者排名在前。总成绩以及参加体检名单于考试结束后7个工作日在宁波高新区网站公布。

(六)体检与考察

体检与考察工作由高新区教育文体局组织实施。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行，不按规定的时间、地点参加体检或体检结果不合格者淘汰。体检费用由考生自理。考察工作主要对考察对象的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。考察不合格者淘汰。若有放弃的，须向区教育文体局提交书面申请。在查阅人事档案时，若发现人事档案资料有不符合报考条件的，将取消录用资格。

进入体检、考察环节的应届毕业生须在体检前提供就业协议书，如已与其他单位签订就业协议书则取消体检、考察资格。进入体检、考察环节的社会人员中如属于浙江省山区26县和海岛县及宁波大市范围内尚在合同期内的教师需要提供所在学校同意报考证明。

(七)公示与聘用

拟录用人员名单由高新区教育文体局报经高新区组织部核准后，在宁波高新区网站公示7个工作日。公示前环节若出现岗位名额空缺的，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

公示期满，对拟招聘录用人员无异议或反映问题经查实不影响招聘录用的，按期取得学历学位后按规定办理招聘录用手续。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消录用资格。

拟招聘录用人员接到录用通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消招聘录用资格。经公示的拟招聘录用人员无故放弃或逾期不报到被取消招聘录用资格的，将录入宁波市公务员考录和事业单位公开招聘考生诚信档案。

(八)其他事项

1.资格审查贯穿招聘全过程，报考人员提供的个人信息和材料须真实有效，一经发现信息不实或不符合聘用条件的，取消报考、聘用资格。

2.招聘人员录用后须自愿服从组织统一分配，签订事业单位聘用合同，试用期1年，纳入事业编制人员管理。工作满1年的按规定予以聘任;工作未满1年的，不定级，试用期满考核合格后按规定予以聘任。考核不合格的，解除聘用合同。

3.报考人员须在网上报名第一日(5月22日)前取得招聘岗位相对应的教师资格证书或有效期内中小学教师资格考试合格证明，其中2024年当年毕业的高校毕业生须在聘用1年内取得招聘岗位相对应的教师资格证书或中小学教师资格考试合格证明，届时未取得的解除聘用合同。

4.生源地指经高考，被高校录取时户口所在地。户籍以网上报名第一日(5月22日)的户口所在地为准。

5.招聘计划中所涉及的专业类别，参照教育部最新发布的《普通高等学校本科专业目录》《全国研究生招生学科专业目录》。

6.报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。