2024年江苏无锡市惠山区教育局教师招聘17名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2024-05-20 11:14 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

3.注意事项：

(1)考生只能选择一个岗位进行报名(以岗位代码为准)，报名与考场使用的身份证必须一致(有效期内的第二代身份证)。资格初审通过后，不得更改报名信息、不得改报其他岗位。资格未初审或者资格初审未通过的考生，在报名时间截止前可以改报其他岗位。

(2)岗位开考比例为1：3。如果出现岗位报名人数达不到开考比例的情况，将减少或者取消该岗位计划，报考该岗位的考生可以重新登录报名网站补报其他符合报名条件的岗位或放弃报名办理退款手续，补报名时间为：2024年5月31日9：00—11：00。招聘计划的调整情况将在惠山教育信息网上及时公布。

(3)严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。考生应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息。考生如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前咨询确认。

(二)考试办法

考试包括笔试、适岗能力评价和面试三个环节，其中报考音乐、体育、美术、幼儿园教师岗位的免学科专业知识笔试，但须加考专业技能;根据各环节所占比例计算出总成绩。具体办法如下：

1.笔试：

(1)报考S01-S03、S06-S08岗位：教育公共知识+学科专业知识。满分为100分，合格线为50分，不合格为直接淘汰，成绩占总成绩30%;从高分到低分按照岗位需求数1:10的比例(末位同分跟进，下同)确定参加适岗能力评价的人员，如不满1:10的比例，按实际人数确定(下同)。

(2)报考S04-S05、S09-S12岗位：教育公共知识。满分为100分，合格线为50分，不合格为直接淘汰，成绩占总成绩15%;从高分到低分按照岗位需求数1:15的比例确定参加专业技能的人员，如不满1:15的比例，按实际人数确定。

2.专业技能加试：

报考S04-S05、S09-S12岗位：满分为100分，合格线为50分，不合格为直接淘汰，成绩占总成绩15%;以笔试成绩(15%)+专业技能加试成绩(15%)从高分到低分按照岗位需求数1:10的比例确定参加适岗能力评价的人员，如不满1:10的比例，按实际人数确定。

3.适岗能力评价(材料评分+面谈)：

考生报名材料和面谈表现将作为适岗综合能力评价的重要依据，主要考察专业综合素质及岗位适应能力，满分为100分，成绩占总成绩30%;以笔试成绩(30%)+适岗能力评价成绩(30%)或者笔试成绩(15%)+专业技能成绩(15%)+适岗能力评价成绩(30%)从高分到低分按照岗位需求数1:3的比例(末位同分跟进)确定参加面试的人员。

4.面试：

面试形式以课堂教学能力测试为主，主要考察考生的教育教学能力，满分为100分，合格线为60分，不合格为直接淘汰，成绩占总成绩40%。

5.总成绩计算办法：

S01-S03、S06-S08岗位：总成绩=笔试成绩(30%)+适岗能力评价成绩(30%)+面试成绩(40%);

S04-S05、S09-S12岗位：总成绩=笔试成绩(15%)+专业技能成绩(15%)+适岗能力评价成绩(30%)+面试成绩(40%)。

总成绩保留两位小数。根据总成绩从高分到低分按照岗位需求数1：1的比例确定取得体检资格的人员。如考试总成绩相同时，取面试成绩高者为体检人选;如面试成绩也相同时，则进行加试，取加试成绩高者为体检人选。

所有考试事项、时间、地点均另行通告，请报名成功者予以关注。

(三)资格复审

无锡市惠山区教育局在适岗能力评价时，统一组织资格复审;资格复审未通过的，取消考试资格。

资格复审时间、要求及地点另行通告。

(四)体检、考察、公示、聘用

体检由惠山区教育局统一组织实施，时间地点另行通知。体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用个人自理。

对体检合格人员按《无锡市事业单位公开招聘人员考察工作实施细则》(锡人社发〔2024〕9号)规定组织考察，经考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示7个工作日。公示无异议，经无锡市惠山区委编办、无锡市惠山区人力资源和社会保障局审批后办理入编、聘用手续。

因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺时，可根据实际情况决定是否进行递补(如需递补，依总成绩从高到低进行)。拟录用公示结束后不再进行递补。

取得录用资格的考生在2024年8月办理报到手续时必须提供所报考岗位要求的各类证书，不能提供者取消录用资格;因考生个人原因导致未能提供各类相关证书、未按规定时间办理相应手续的，取消录用资格。

录用人员实行试用期，初次就业的试用期为12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用关系。实行“区管校聘”管理机制，所有人员必须服从无锡市惠山区教育局的调配，且服务必须满5周年。

三、诚信管理

考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构;在事业单位公开招聘考察环节，考生个人信用情况将作为考察的重要参考依据。

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责任编辑：欣欣

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