http://fujian.hteacher.net 2024-05-24 16:38 福建教师招聘 [您的教师考试网]
四、面试程序
考生报到→抽签(确定组别、顺序)→候考→进入考室面试→评委评分→工作人员计分(去掉一个最高分、去掉一个最低分，取剩余评委分数的平均分，成绩采用四舍五入法取小数点后面两位)→现场亮分。
五、面试分值说明
教育教学综合能力测试满分为100分，合格线为60分，不合格者不予聘用。
面试满分100分，合格线为60分，实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的，合格线为70分，面试成绩不合格不予聘用。仅测试教育教学综合能力的岗位，面试成绩为教育教学综合能力测试成绩;加试专业综合技能的岗位，专业综合技能测试成绩和教育教学综合能力测试成绩各占面试成绩的50%，且专业综合技能测试、教育教学综合能力测试成绩均须合格。
同一招聘岗位涉及多个测试组别的，测试现场宣布的成绩为考生小组成绩，测试最终成绩采用修正系数法进行修正计算，考生小组成绩、修正系数、最终测试成绩等将在同安教育网公布。
计算公式为：修正系数=该岗位所有测试现场成绩合格考生的平均分÷本测试组别测试现场成绩合格考生的平均分，修正系数采用四舍五入保留小数点后八位。测试成绩=该考生小组成绩×修正系数，测试成绩采用四舍五入保留小数点后两位。
六、考试总成绩的计算合成
总成绩按笔试成绩的40%和面试成绩的60%相加，总成绩60分及以上为合格。笔试成绩、面试成绩、总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。
考试总成绩相同时，报考人员名次按面试成绩从高分到低分排序;若面试成绩再相同，符合国家、省市文件规定的优先对象同等条件下优先进入体检;若无优先对象，则加试一场教育教学综合能力测试，报考人员名次按加试成绩从高分到低分排序。
总成绩不合格不予聘用。
七、纪律要求
1.考生着装要整洁大方得体，不化浓妆，不佩戴饰品。
2.考生在备考及面试期间严禁使用与面试有关的资料，所携带的与面试有关的资料，按照工作人员的要求进行集中保管，对未按规定上交统一保管的，一经发现，不论其是否使用，均视为违纪，取消面试资格。
3.考生在报到时不得携带任何通讯工具和电子设备进入考场，一经发现，无论是否使用，均视为违纪，取消面试资格。
4.考生面试时不准自我介绍，不准提出与面试有关的其他要求，若违反规定则取消面试资格。
5.与面试工作无关人员一律不得进入测试场所。
6.教师招聘工作应严格遵守市、区纪检监察、组织人事部门和教育局的有关规定。各相关单位和人员以对考生负责、对社会负责的态度，严格按规定办事，遵守工作纪律，接受群众监督，不得弄虚作假，徇私舞弊，违反者将按规定严肃处理。
厦门市同安区教育局
2024年5月24日
原文标题：2024年同安区公开招聘中小学幼儿园职业学校教师面试有关事项的通知
原文链接：https://www.xmtaedu.cn/99/87/c22186a301447/page.htm
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