2024甘肃庆阳市合水县农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划42名公告

https://www.hteacher.net 2024-05-28 16:02 教师招聘网 [您的教师考试网]

(二)笔试

1.笔试组织

省人力资源考试中心负责全省特岗计划考试报名系统维护、信息汇总、命题制卷、试卷保管、考场编排、阅卷登分、雷同处理、成绩查询等考务组织工作。市教育局会同人社部门，按照省上统一安排，明确职责分工，共同做好全市考务实施和考场安排工作。各级考务组织实施产生的工作费用由同级财政负责承担。

2.笔试时间和地点

公共基础知识测试：2024年6月29日9:00-11:00;

专业基础知识测试：2024年6月29日14:00-16:30。

考试地点以准考证上指定的地点为准。

3.笔试科目和内容

本次考试笔试分为“公共基础知识”测试和“专业基础知识”测试两部分，各占100分，总分200分。

“公共基础知识”测试内容主要包括时事、政治、法律、经济、管理、计算机应用、公文写作与处理等方面的相关基础知识。

“专业基础知识”测试按文科类、理科类、音体美类分别命题考试。其中，文科类测试内容为中学语文、历史、地理;理科类测试内容为中学数学、物理、化学;音体美类测试内容为音乐、体育、美术专业的相关知识。

考试不指定教材，不委托任何单位(机构)举办任何形式的考前辅导班。

4.应试证件

应试人员必须携带从报名系统打印的《准考证》和有效居民身份证原件(有效期内的居民身份证或临时居民身份证)参加考试，两证不全者不得参加考试。居民身份证遗失或过期者，应于考前至公安派出所补办有效临时居民身份证。

5.考场设置

我市考点设在西峰区，市教育局会同市人社局，按照省上要求做好试卷预订单和考点考场设置编排表等工作。

6.考试违纪处理

考试违纪违规行为的认定与处理参照《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》(人社部第35号令)。考试结束后，由国家指定的专业机构进行雷同检测，被甄别为雷同试卷的考生，给予考试成绩无效处理。有其他相关证据证明雷同试卷考生存在作弊行为的，视具体情形由人社部门对其做出违纪违规处理。

7.笔试成绩查询

考生可于7月15日左右登录甘肃人事考试网(https://ks.rst.gansu.gov.cn)，进入“成绩查询”栏目，查询考试成绩。对因违纪或违反《特岗计划考试报名证明事项告知承诺书》记入诚信档案的考生，考试成绩作无效处理。

郑重提醒：甘肃人事考试网(https://ks.rst.gansu.gov.cn)是“特岗计划”考试报名、准考证打印、成绩查询的唯一官方网站，考生请勿登录点击山寨网站、虚假网站不明链接填写个人身份信息，以免造成信息泄露。

(三)资格审核

资格审核时间为2024年7月17日至7月18日(如有调整，以公告为准)，报考合水县人员资格审核地点由县教科局公布为准。笔试结束后，符合面试条件的考生须持有效居民身份证、毕业证、户口本原件及复印件，以及在网上报名系统自行打印的《甘肃省2024年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划报名表》进行资格审核。

已参加2024年上半年教师资格认定但暂未取得教师资格证书的考生，可按申请认定教师资格的学段、学科报考相应岗位，现场资格审查时须提供有效期内的教育部考试中心《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》及相应等级的普通话水平测试等级证书(纸质证书遗失的，通过国家政务服务平台或中国教育考试网、全国普通话培训测试信息资源网查询测试成绩，查询结果与证书具有同等效力)，并承诺在2024年7月31日前取得教师资格证书，未取得的取消招聘资格。

如本人因故无法参加资格审核的，可委托代理人进行审核，审核时除提供上述规定的证件外，还须持委托书和被委托人的有效居民身份证原件及复印件。资格审核由市级教育行政部门负责组织协调，县级教育行政部门具体实施，依据报考条件对面试资格进行审核确认。

(四)面试

笔试成绩公布后，我县将严格按照分学段(小学学段、初中学段)对应学科招聘计划的120%划线，笔试成绩按照精确到小数点后两位(按小数点后第三位及之后数字进行四舍五入，下同)排名，依据考生笔试成绩由高分到低分依次排序，确定参加面试人员名单。面试人员不足招聘计划120%的学科，可综合考虑，根据紧缺程度，结合该学科所在大类(文科类、理科类、音体美类)考生平均分数划定最低分数线，精确到小数点后两位，达到最低分数线的应聘人员可全部确定为面试资格复审人员。面试工作由县教育、人社部门按照市教育、人社部门的统一安排组织进行。届时，将严格按照市教育局、人社局的要求，认真组织面试工作，严格面试程序，面试过程全程录像，保证考试公开、公平、公正。组织面试选拔特岗教师过程中不向考生收取任何费用。

(五)人选确定

面试结束后，我县按照按照中小学文科、理科、音体美类笔试总成绩(满分200分)/2×70%+面试成绩(满分100分)×30%换算总成绩，总成绩保留小数点后两位。并按照按照分学段(小学学段、初中学段)及对应岗位学科，依据考生总成绩从高分到低分依次排序确定拟录用人员。笔试和面试总成绩并列时，笔试成绩高者优先录用，笔试成绩也相同时，笔试专业课成绩高者优先录用。在确定的拟录用人员范围内，按照从高分到低分的原则，由拟录用人员自愿选择岗位。如我县拟录用人员达不到计划数的，在设岗不变的前提下，由市级教育行政部门在本市跨县区、同学段同学科进行调剂，不得更换岗位、跨学科调剂，同时要求跨县区调剂人员笔试成绩达到调剂县区设置的本岗位进入面试的最低分数线。如调剂结束后仍有剩余岗位，由市教育局汇总报省教育厅进行全省补录，补录人员可适当推迟第二批特岗教师到岗时间。

(六)体检

对拟聘用人员，由县教科局参照新录用公务员体检标准和程序组织体检，并将体检结果报市教育局备案。体检不合格者，取消录取资格。

(七)复审和公示

由市教育局统一组织向社会公示拟聘用人员信息，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，于2024年7月26日前将审核同意的拟聘用特岗教师汇总名单(附件2)和特岗计划实施情况总结上报市教育局，市教育局汇总后统一上报省教育厅复审并公示。

(八)发文录取并签订聘用合同

全省公示无异议后，由省教育厅发布录取通知文件，县教科局与拟聘用的特岗教师签订聘用合同。

(九)岗前培训与上岗任教

1.县教科局将对标2035年建成教育强国目标，围绕高素质教师队伍建设，制定培训规划，为特岗教师提供高质量的培训研修服务。强化师德师风教育，规范教师从教行为，不断提高教师自身修养，落实立德树人根本任务;加强岗前培训，帮助新教师尽快适应教育教学工作;按照特岗教师实际需求优化培训内容和方式，开展针对性的教育和培训;加强非师范专业毕业生教育教学技能培训，提升教育教学基本素质与能力。师范专业毕业生，培训安排不少于10天，非师范专业毕业生，培训安排不少于20天。

2.特岗教师要严格按照县教科局的统一安排，到合同规定的学校上岗任教。

责任编辑：欣欣