2024内蒙古赤峰教育局所属事业单位竞争性比选教师招聘30名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-06-05 15:25 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)资格审查

1.资格审查贯穿比选工作全过程。根据比选条件，对网上报名人员提交的材料进行资格审查。

2.面试开考比例一般达到审查结果合格人数和岗位计划数3:1以上，比选2人及以上的岗位比例不低于2.5：1。审查结果合格人数超过岗位计划数6:1的，结合报考人员学历、获奖情况等因素综合评价择优后(比例内最后一位出现并列的，同时入围)按照6:1比例确定进入面试人员。达不到规定比例的，将取消比选岗位或核减比选计划数。因特殊原因急需补缺的比选岗位，经比选工作领导小组同意后，可按审查结果合格人数与岗位计划数比例的2：1确定进入面试人员或将取消、核减的岗位计划数调剂其他岗上使用。调整的岗位，资格审查结束后在赤峰市教育局官网上公布。报考被取消岗位的人员，可在2024年6月15日9：00-12：00改报其他符合条件的岗位或放弃报名。

3.报名人员于2024年6月18日至6月19日登录赤峰市教育局官网查询资格审查结果，入围面试人员自行下载打印面试准考证。

(三)面试

1.面试计划于2024年6月下旬进行，具体时间、地点、方式在《面试准考证》告知。参加面试时，携带本人身份证原件和《面试准考证》在规定时间到指定地点参加面试。未按时参加面试的，视为放弃面试资格。

2.面试方式。

面试采取试讲和结构化面试相结合的方式进行。面试总分100分，其中，试讲占80分，结构化面试占20分;

3.面试成绩四舍五入保留小数点后两位，出现并列的另行加试。此次比选面试最低合格分数线为80分，低于最低合格分数线不可进入体检、考察环节。面试使用国家通用语言。面试成绩当场公布。

(四)体检、考察

按进入面试最低合格分数线人员成绩由高到低排列，等额确定拟进入体检、考察人员，进入体检、考察人选名单在报名网站上公布。市教育局组织有关人员到指定的体检医疗机构进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。对于在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消比选资格。市教育局组成2人以上考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与比选岗位的适合程度进行全面考察，重点考察师德师风情况，执行教职员工准入查询，突出政治标准，对政治上不合格的，坚决不予确定为比选人选。严格审核考察对象干部人事档案，重点审核考察对象“三龄两历一身份”等内容。因体检、考察不合格出现的空缺岗位，按达到面试成绩合格分数线考生的面试成绩从高到低顺序依次递补。

(五)确定拟比选调动人选

市教育局党组综合分析面试成绩、体检结果和考察情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟比选调动人选，并在赤峰市人力资源和社会保障局、赤峰市教育局官网进行公示。

(六)公示

对拟比选调动人选进行公示，公示期间，接受社会监督，公示期不少于5个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响比选调入的，按照有关规定办理调动、聘用和任职手续，按程序报市人社局备案。对反映有严重问题并查有实据的，取消比选调入资格，并按面试成绩从高到低顺序且达到面试成绩合格分数线的依次进行递补。

五、其他事宜

(一)报考人员要认真阅读《公告》和《岗位表》中的有关比选要求和资格条件，对照个人情况选择符合条件的岗位参加比选。在此，提醒参加比选人员本着对个人负责的态度，认真选择岗位和填报信息，切勿马虎大意、弄虚作假、隐瞒情况，否则由此造成的后果，由比选人员本人承担。

(二)本次比选公告中未尽事宜及有关信息，将在赤峰市人力资源和社会保障局或赤峰市教育局网站发布相关公告，请随时关注。

(三)在比选工作期间，报考人员要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响比选工作的，由本人负责。其他未尽事宜和本公告最终解释权归赤峰市教育局。

咨询电话详见《岗位表》。

监督举报电话：0476-8362124

附件：

附件1市教育局所属事业单位竞争性比选工作人员岗位表.xlsx