浙江杭州市钱塘区教育局所属事业单位引进2024届应届毕业生27名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-06-20 09:16 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)考核

资格审核结束后，由区教育局统一组织实施考核。考核包括笔试和面试，笔试成绩占总成绩的45%,面试成绩占总成绩的55%。对通过资格初审人数不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或酌情核减招聘计划。

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位实际参考人员确定面试人选。同一岗位招聘人数为10人以上的,按招聘计划1:2的比例确定参加面试人选。面试采用模拟上课、结构化问答相结合的方式，其中体育岗位需进行学科技能测试。模拟上课就是应聘者模拟上课的情景，把考官当作“临时学生”，但考官不互动，不回答问题，应聘者自问自答。不使用电教设备，不做演示实验，只使用粉笔、黑板、肢体动作等。

面试成绩满分为100分，面试采取择优录取原则，在面试成绩80分以上者，以笔试成绩占总成绩45%、面试成绩占总成绩55%的比例折合成总成绩,从高分到低分择优录取。所有成绩都计算到小数点后两位，尾数四舍五入，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

(三)体检和考察

体检和考察由区教育局会同招聘单位组织实施。体检对象按1:1录用比例确定，在指定医院进行，体检费用自理，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》及有关规定执行。体检时间、地点另行通知。应聘者如患有不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病等，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予聘用或解除聘用合同。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，经招聘单位申请，并经区教育局、人社局同意后，可在该岗位考核总成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检合格人员进入考察，如考察中发现有不合格或不符合招录条件的，不予录用。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

(四)公示和聘用

根据体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在钱塘区政府门户网教育局专题https://www.qiantang.gov.cn/col/col1229418094/index.html公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，在钱塘区最低服务年限为五年(含试用期)。

具有以下情况之一者，将取消聘用资格：(1)拟聘用人员逾期不能报到或发现不符合报考条件;(2)2024届毕业生不能在报到录用前取得相应的学历学位证书;(3)2024届毕业研究生及国(境)外留学回国人员不能在聘用后一年内(2025年8月31日前)取得适用的教师资格证和普通话等级证书;(4)国(境)外留学回国人员未能在报到录用前提供教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书。

四、其他

1.报考者按引进岗位报名，每人限报1个岗位，一经报名不能更改，不得重复报名，所学专业需与报考岗位学科专业对口。专业条件参考附件3进行审查。

2.资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消聘用资格。

本公告由杭州市钱塘区教育局负责解释。

咨询电话：0571-89536132、89536166、89536154。

监督投诉电话：0571-89536138

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