教师招聘笔试教育公共基础试题48

http://sichuan.hteacher.net 2024-06-20 17:29 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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5.( )是指机关领导者或部门负责人对公文(包括公文的拟办意见)进行认真阅读分析之后提出处置意见。

A.承办 B.注办

C.分办 D.批办

5.【答案】D

【解析】本题考查的是公文办理。D项正确，批办是上级或领导机构对某一个问题提出明确办理意见，转交下级或有关部门执行。A项错误，公文承办就是形成新的公文，公文只有经过承办才能产生切实的效用，它是公文办理中的重要环节。B项错误，注办是由承办人在公文尾角或文书处理单上简要注记公文的处理情况(如是否办理，复文字号和日期等)，以备日后查考。C项错误，分办是机关在处理公文的过程中，对公文分类办理的一种方法。它的主要依据有文件的性质、重要程度、涉密程度、缓急时限要求、内容所涉及的职责范围等。故本题选D。

6.按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权( )。

A.不遵照执行

B.宣布废止

C.向用人单位提出，通过协商予以修改完善

D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚

6.【答案】C

【解析】本题考查的是《中华人民共和国劳动合同法》。C项正确，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。A、B、D项错误，不符合题意。故本题选C。

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