2024年江西吉安市泰和县中小学教师招聘面试公告

http://jiangxi.hteacher.net 2024-06-25 11:00 江西教师招聘 [您的教师考试网]

五、递补审查

(一)因资格审查不合格所产生的空额，在同一岗位中按笔试成绩从高到低依次递补一次，并按资格审查要求进行递补者的资格审查。

(二)递补资格审查时间为2024年6月28日(截止6月28日上午12:00)，逾期视为放弃，再次出现缺额不再进行递补。

六、面试时间和地点

(一)面试时间：2024年7月6日上午7:30(迟到考生不得进入考点)。

(二)面试地点：泰和县第四中学。

七、面试方式和内容

(一)面试方式

高中数学、物理、化学、生物、历史、地理等学科面试均采取试讲的方式，试讲时间为10分钟，分值为100分。备课时间为30分钟。

2.高中音乐采取试讲和专业技能测试相结合的方式(分值各占50分)。

(二)注意事项

高中音乐学科面试按照考生抽签顺序，一次性完成两项面试内容，即先试讲再进行专业技能测试，总时间为16分钟(试讲时间为10分钟，专业技能测试6分钟)。专业技能测试分必选项目和自选项目。必选项目为五线谱视唱;自选项目为唱歌、舞蹈、乐器，考生自选一项进行测试。唱歌、舞蹈和乐器曲目自定(伴奏设备、磁带和乐器自备，手机不能用作伴奏设备，舞蹈不另着装)。

(三)面试教材和内容

省重点高中各面试学科使用的教材：数学为必修第一册教材(北京师范大学出版社)、物理为必修第一册教材(人民教育出版社)、化学为必修第一册教材(人民教育出版社)、生物为必修一《分子与细胞》教材(人民教育出版社)、历史为必修《中外历史纲要(上)》教材(人民教育出版社)、地理为必修第一册教材(中国地图出版社)、音乐为必修《音乐鉴赏》教材(人民音乐出版社)。

先由各学科面试考官临时确定3个课时，由工作人员抽取其中1个课时作为试讲内容，同一学科所有考生试讲内容一致。试讲教材由考务组统一提供，考生不得携带教材和其他资料进入备课室。

(四)有关说明

入闱面试人数达不到或等同岗位招聘人数的学科，面试者的面试成绩必须达到70分以上(含70分)方可入闱体检，否则不予入闱体检，该学科招聘人数相应核减。

八、面试程序

(一)报名和发放面试准考证。资格审查合格的考生进行报名登记，并发放面试准考证和面试须知，准考证内容包括姓名、性别、照片、面试学科、面试时间、地点及注意事项。

(二)面试考场设置和管理。根据实际每个面试组设置侯考室、备课室、面试室各1个，面试考点和考场实行全封闭管理。

(三)考生面试顺序。考生通过抽签决定面试顺序。抽签前候考室工作人员要查验考生两证(面试准考证、身份证)。

(四)面试过程。由工作人员按抽签顺序每隔8分钟派一名考生进入备课室进行备课，备课时间为30分钟。按照抽签顺序每位考生备课时间结束，由工作人员依次引入面试室进行面试。考生面试结束获知成绩并签名确认后应立即离开考点。

(五)公布面试结果和体检名单。面试全面结束后，面试成绩、总成绩和体检名单公布在泰和县教育体育局微信公众号和县教育体育局院内(以考生本人查看信息为准)。根据全省中小学教师招聘有关文件规定，按以下办法计算考生总成绩：音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。总成绩计算办法：中小学教师岗位(不含音乐、体育、美术)考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如：小学语文教师岗位某考生笔试两科得分为200分，面试得分为80分，则该考生总成绩=200×(50÷250)+80×(50÷100)=80分;音乐、体育、美术教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。例如：音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分，面试得分为80分，则总成绩=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分。折算后的成绩保留到小数点后两位，并从高分到低分按各岗位招聘名额1：1的比例确定体检名单，予以公告。若总成绩出现并列超过招聘名额时，以面试成绩从高到低确定，再次相同则以笔试成绩中的学科专业知识成绩从高到低确定，若再相同则组织加试，按加试成绩从高到低确定。

面试结果公布时间：2024年7月7日。

九、审核备案

(一)组织体检。根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定体检人员，由县教育体育局牵头，相关部门参与，将体检对象统一组织到医院进行体检，体检按照江西省教师资格申请人员体检相关规定执行，体检不合格者不予聘用。体检前自动放弃以及体检不合格所产生的空额不予替补。体检费用由体检医院按规定收取。

体检时间：2024年7月12日。

(二)公示聘用。对体检合格拟聘用人员名单进行公示，公示时间为七个工作日，公示无异议后，由县教育体育局和县人力资源和社会保障局分类别向县政府报告拟聘用名单。县政府审批后按省招聘的要求办理聘用手续。县教育体育局提供各学校教师分配名额，由考生按总成绩从高到低进行岗位选择并办理聘用手续(具体时间待定)。聘用人员于2024年秋季开学前持证上岗(未能在2024年8月底前取得相应教师资格证和毕业证的考生，按有关政策执行)，服务期原则上不少于5年。

十、纪律要求

(一)参与面试的考官和工作人员都必须遵守面试相关规定，严格落实回避制度。考官和工作人员在面试时需佩戴工作证，坚持客观、公正、准确的原则进行评分。要尊重面试考生，不得向面试考生询问与面试无关的其他事项。

(二)考务人员要遵守保密原则，不得以任何理由、任何方式泄露面试试题及其它不能公开的信息。

(三)面试考生进入考点后，要服从工作人员安排，不得喧哗吵闹，威胁工作人员;面试考生进入面试室只报面试学科和顺序号，不得说出自己姓名。如违犯规定，当场取消其面试资格。

(四)面试试题的编制、封存、保管、传递、交接、拆封等，要责任到人，按机密件要求管理。

(五)所有面试工作人员和考生均不得徇私舞弊、弄虚作假。如有违反，依法依规严肃查处。

(六)中小学教师公开招聘面试工作接受上级巡视人员的监督和检查，接受群众的监督和检举。

十一、其他要求

1.考生乘坐公共交通工具时，注意往返途中的个人安全。

2.考生须服从工作人员安排，按指定路线进入考场，严格控制入场速度，保持人员间距，防止人员拥挤;考试结束后，按照指定路线有序离场，不得在考点逗留。

本方案由县教育体育局、县人力资源和社会保障局负责解释。

举报电话：县教育体育局：0796-8638746