山西长治上党区引进人才、招聘事业单位和大学生到村任职198名公告

http://shanxi.hteacher.net 2024-06-25 21:35 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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四、公开引进和招聘考试

(一)考试

1.笔试时间

公开引进报名人数与拟引进人数比例不超5∶1，该岗位报名人员直接进入资格复审环节，报名人数与拟引进人数比例超过5∶1，该岗位报名人员与公开招聘岗位报名人员共同进行笔试。

笔试时间另行公告。

2.笔试科目与内容

基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质要求不同，本次事业单位公开招聘工作人员笔试科目根据人社部《公共科目笔试考试大纲》(2022年版，分为综合管理类A、中小学教师类D、医疗卫生类E三个类别，具体要求可以对照附件3查阅)，笔试采取闭卷方式进行，试卷形式为三类试卷，每类试卷为两个考试科目，所有考生均须参加相应类别的两科考试，《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分，笔试成绩=(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)/3。

3.笔试成绩查询

笔试结束后，及时发布查询成绩公告，考生即可登录长治市上党区人民政府网站(http://www.shangdangqu.gov.cn)

查询成绩及排名。

4.资格复审

①资格复审人选的确定。公开引进报名人数与拟引进人数比例不超5∶1，该岗位报名人员直接进入资格复审环节;报名人数与拟引进人数比例超过5∶1，该岗位报名人员进行笔试，公开引进和招聘人员均依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位1∶3比例确定，最后一名并列的，同时进入资格复审。

②资格复审。参加资格复审人员需持二代有效身份证、准考证、户口本、毕业证、学位证、学历电子注册备案表、相关资格证书、单位同意报考证明(有工作单位人员)，退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目岗位，还需提供退伍证、当地退役军人事务部门出具的相关证件原件及复印件，以及本人档案托管部门出具的档案托管证明到指定地点进行资格复审，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，大学生村官等服务基层项目的考生，须下载打印附件2《服务基层项目人员审核表》，大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“三支一扶”项目人员由服务所在地的县级人社部门盖章，“西部计划”、“晋西北计划”项目人员需在服务地审核意见栏内填写服务单位和县级主管部门同意报考意见并分别盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该报考人员入闱资格，考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为主动放弃。

若参加资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3∶1的比例依次递补(仅递补一次)，不足3∶1的按实有人数确定。

5.面试

面试人员名单及面试时间、地点、形式等另行通知，面试满分100分。

公开引进人才如只参加面试，综合成绩为面试成绩，从高到低按序排列;如公开引进人才参加笔试，与公开招聘人员一样，面试成绩占考试综合成绩的40%，面试成绩保留两位小数，综合成绩保留两位小数，考试综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。面试成绩、综合成绩于面试当天在网上公告。考试综合成绩并列入闱的，以笔试成绩高者入闱，笔试成绩相同的，进行一场加试，由公开招聘领导组另行通知。

综合成绩合格线60分，综合成绩不达合格线的不进入体检考察环节。

(二)体检和考察

根据综合成绩得分高低顺序，按引进人才和招聘岗位1∶1的比例确定体检名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。体检合格者由招聘领导组组织考察，考察的主要内容包括思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。

体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察的，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按综合成绩从高到低依次进行递补(仅递补一次)。因体检、考察不合格形成的空缺岗位，不再递补。

(三)确定聘用人选

根据体检和考察结果，由招聘工作领导组审核确定拟聘用人选，通过新闻媒体向社会公示7个工作日。

(四)自主选岗，办理聘用手续

拟聘用人选公示无异议后，按总成绩从高到低顺序进行自主选择岗位，报考“服务基层项目专设岗位”人员参加同岗位总成绩排名依序选岗，并签字确认。区委组织部、区人力资源和社会保障局、编办、财政等部门根据相关政策和程序办理聘用手续，签订聘用合同(承诺书内容为聘用合同附款双方另行约定内容，考生必须履约)，一经聘用，五年内不得调出上党区，教育、卫生系统招聘人员五年内不得调出上党区本系统。试用期一年，试用期包括在合同期内，试用期满考核合格者定岗定级，不合格者解除聘用合同。

五、严肃公开引进人才和招聘纪律

1.严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公平、公正，择优聘用。严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避制度》。

2.应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

3.公开招聘工作在纪检监察部门监督下进行，主动接受社会监督，对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

六、未尽事宜，由区招聘领导组研究决定

特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

本公告由长治市上党区2024年公开引进优秀人才、招聘事业单位和大学生到村(社区)任职工作人员领导组负责解释(咨询电话：15934385118，18003552500 ，监督电话：0355-8089250，0355-8089021)。

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